El ministro de Educación de la Provincia, José Goity, explicó que durante la reunión paritaria con el sector docente de este lunes, el Gobierno ofreció un incremento salarial del 18 % para el trimestre abril-junio, tomando como base los salarios de marzo.
“Representa la mejor propuesta en base a los ingresos provinciales, como lo dijimos desde el primer día, reconociendo siempre que en esta situación compleja que atraviesa el país, los salarios de los trabajadores tienen que tener actualizaciones”, remarcó el funcionario.
Sobre la propuesta puntual, destacó que -tal como ocurriera con la paritaria central- representa un 9 % para los salarios de abril, un 5 % para los de mayo, y un 4 % para los de junio, aunque se garantiza que ningún trabajador reciba menos de $ 75 mil de incremento por el mes de mayo”.
Con esta propuesta, se logra que los salarios provinciales docentes tengan un aumento del 76 % en los primeros 5 meses del año, llegando al 82 % acumulado a junio. Y vale destacar que el 18 % de este trimestre, será tenido en cuenta para el medio aguinaldo de junio.
“Es una propuesta superadora, donde el Gobierno hace un gran esfuerzo, en un momento en que los ingresos caen, y donde el Estado provincial tiene que atender la situación de los trabajadores, pero sin descuidar las inversiones prioritarias en seguridad, salud, obra pública y educación”, remarcó Goity.
Asistencia Perfecta
Por otra parte, en declaraciones a la prensa, el ministro Goity señaló que el programa Asistencia Perfecta “fue una política exitosa que el Gobierno va a continuar”. En total, fueron 41.487 docentes de gestión estatal los que percibieron el estímulo proporcional correspondiente a los 15 días de abril.
Finalmente, completó que “vamos a seguir impulsando cambios para garantizar que los chicos estén en el aula y que puedan aprender, que es el principal objetivo”, reiteró.
La postura de Amsafé
Tras el encuentro paritario, Amsafé emitió un comunicado.
Fruto de la lucha en unidad de la docencia nucleada en AMSAFE, la Comisión Directiva Provincial comunica que, en el encuentro paritario de este lunes 20 de mayo de 2024, el Gobierno de la Provincia realizó una nueva propuesta Paritaria, la cual está conformada de la siguiente forma:
1- Un aumento del 18% trimestral sobre la totalidad de los conceptos que integran los haberes provinciales, tomando como base de cálculo los salarios correspondientes al mes de marzo de 2024.
El incremento propuesto será abonado en tres etapas: 9% en abril, 5% en mayo y 4% en junio. (Se adjunta planillas para visualizar la propuesta)
El gobierno provincial asume el compromiso que ningún trabajador perciba en el trimestre un incremento menor a $75.000, aplicable dicha garantía mínimo de bolsillo desde el mes de abril de 2024.
Los porcentajes correspondientes a los meses de abril y mayo de 2024 se pagarán junto a los haberes devengados en mayo de 2024.
2- Pago del proporcional de vacaciones a docentes reemplazantes dentro de los primeros diez días de junio de 2024, una vez finalizado el cronograma de pagos.
Desde AMSAFE se realizaron dos presentaciones legales en el marco de la paritaria provincial docente:
Rechazo a los descuentos indebidos de días de paro y al premio por asistencia perfecta. (Se adjunta presentación)
Discutir y poner en debate en el ámbito de negociaciones paritarias, Ley 12.958, y que los mismos deben abordarse en reuniones técnicas, los siguientes temas (Se adjunta presentación):
-Derogación del decreto 586 /24 de Asistencia Perfecta.
-Suspensión de los descuentos ilegítimos, que incluso han sido cargados a docentes que se encuentran con uso de licencia médica o de atención de familiar y sobre id sin desempeño el día 8 de mayo o cargos y horas inexistentes.
-Pago del proporcional de vacaciones.
-Cronograma de inscripción a traslado y concurso de los distintos niveles y modalidades incluyendo especialmente concurso de ingreso de la modalidad artística y concurso de nivel superior.
-Concurso de coordinación de equipos socioeducativos y creación de cargos.
-Plan 25.
-Solicitud de creación de cargos y horas especialmente desdoblamiento de cursos de nivel secundario.
– Criterios de escalafonamiento de coros y orquestas.
-Situación de los y las docentes de Ajedrez.
-Reglamento de Formación Profesional.
-Equipo territorial de convivencia: adecuación de la normativa a los perfiles existentes, pautas de escalafonamiento y titularización por reparación histórica.
-Situación de la Eempa 1330: apertura de inscripciones y reinscripciones, designación de equipo directivo y adecuación de la normativa institucional.
-Análisis de normativa: Decreto 4720/61 “Digesto-Reglamento General de Escuelas” y Decreto 817/81 “Reglamento para Escuelas de Enseñanza Media y Educación Técnica”.
-Resolución de los problemas del Instituto Autárquico Provincial (IAPOS). Regularización del pleno funcionamiento en toda la provincia.
-Defensa de los derechos previsionales.
Además, se realizó una segunda presentación en rechazo a los descuentos indebidos de días de paro y al premio por asistencia perfecta. (Se adjunta presentación)
A partir de este 21 de mayo se desarrollarán las asambleas departamentales, durante el martes 21 y miércoles 22 se votará en todas las escuelas. En tanto que la Asamblea Provincial se realizará el día miércoles 22, en la cual se determinará cual es la mejor estrategia para las y los trabajadores de la educación.
La palabra de Rodrigo Alonso
Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé, dejó sus sensaciones en conferencia de prensa.
Propuesta salarial
«En referencia a la propuesta de recomposición salarial que ofrece el gobierno, tiene como mes de referencia el mes de marzo, con un 9% para abril, un 5% para mayo y un 4% para el mes de junio, con un piso garantizado para que ningún docente en los dos primeros meses, tanto abril y mayo, perciba menos de 75.000 pesos, con la garantía de que se va a pagar con el salario del mes de mayo, los primeros días de junio, tanto la propuesta de incremento de abril como la de mayo».
Jubilados/as
«También está establecido que se traslada esta propuesta a las compañeras y compañeros jubilados en los mismos términos».
Pago del Proporcional de vacaciones para docentes reemplazantes
«Se incorpora el pago proporcional de vacaciones a todos los compañeros reemplazantes que se abonaría dentro de los primeros 10 días del mes de junio».
Posición de Amsafé en referencia a los descuentos por días de paro
«En primer lugar hemos rechazado cualquier intento de descuento de los días de paro. En esto somos categóricos. El gobierno de la provincia incumplió un acta paritaria, que es el acta del 2023. Por lo tanto, hay sobrados motivos para llevar adelante una medida de fuerza y el gobierno no tiene la legitimidad para descontarnos ese día de paro. También hemos presentado y hemos manifestado nuestro rechazo al premio por asistencia perfecta, que no es ni más ni menos que el presentismo. Eso también nosotros lo hemos hecho constar en el acta paritaria».
«Los análisis que nosotros hacemos no tienen que ver si la propuesta es buena o es mala, sino los análisis que nosotros hacemos es analizar una propuesta dentro de un contexto. Dentro de un contexto en donde claramente evaluamos cuál es la fuerza sindical que tenemos, de qué manera fortalecemos la organización, de qué manera mantenemos un vínculo con la comunidad educativa. Creo que todo esto va a formar parte de los debates que se van a estar dando en estos días en todas las escuelas de la provincia y que se va a sintetizar el día miércoles.»
Paro nacional Ctera
«Vamos a llevar adelante este paro nacional que nosotros lo que vamos a dejar bien en claro tiene que ver con el incumplimiento del gobierno nacional con respecto no solamente a la no convocatoria a la paritaria nacional sino también al envío de fondos a las provincias nosotros lo que estamos reclamando no solamente que se convoque la paritaria nacional sino que también se envíen los fondos para todas las políticas educativas que se envíen fondos para el incentivo docente por eso es uno de los motivos que vamos a llevar adelante para la población y por supuesto no la transferencia de recursos de la nación que tienen que ver con el sistema previsional por eso es que vamos a llevar adelante esta este paro de 24 horas el próximo jueves 23 de mayo».
Deuda paritaria 2023
«Para nosotros no es un asunto terminado nosotros vamos a seguir insistiendo vamos a seguir exigiendo de que el gobierno no lleva adelante ningún tipo de descuento por el día del paro nosotros volvemos a destacar el gobierno incumplió con la paritaria 2023 hay claros motivos por los cuales nosotros llevamos adelante esta medida de fuerza por lo tanto el gobierno no puede descontar un día de paro a los trabajadores que están reclamando el incumplimiento del propio de la propia patronal nosotros vamos a retomar todas las definiciones que tengamos de tomar lo que si nosotros entendemos es que el gobierno tiene que dar marcha atrás con cualquier intento de descontar el salario de los trabajadores por llevar adelante una medida de fuerza».
