Una compañía lanzó esta semana un servicio para empresas que deseen proveer a sus empleados de una Tarjeta Comedor para la compra de comida durante la jornada de trabajo. En otras palabras, una suerte de Ticket Canasta pero en versión electrónica, que es cercano a lo que el Gobierno desea incorporar a la ley a través de su reforma laboral.
De hecho, el artículo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) regula los «beneficios sociales no remunerativos» que cubren los empleadores y que no integran el cálculo salarial e indemnizatorio de los trabajadores. Pero su utilización fue derogada en 2007 por el Congreso.
Para principios de 2025 la consultora Zubán Córdoba hizo un relevo sobre la aceptación de un eventual retorno de este tipo de vales como parte del salario de los empleados y el 81,3% de las personas encuestadas se manifestó en contra.
