La Confederación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) en la que está enrolada la Asociación Gremial de Profesores e Investigadores de la Universidad Nacional de Rosario (Coad) anunció la adhesión al paro educativo a nivel nacional los próximos 6 y 7 de marzo, y un cese de actividades también el 8 de marzo, en coincidencia con el Paro Internacional de Mujeres, en el Día de la Mujer. Así, en la UNR, que arranca el ciclo lectivo más tarde que primarios y secundarios, no habrá clases de consulta ni toma exámenes ni ninguna otra actividad.
El paro del 6 y 7 de marzo, cuando varias provincias, entre ellas Santa Fe, arrancan el ciclo lectivo 2019 tras los feriados de Carnaval, fue lanzado por los docentes de Ctera y de inmediato se sumaron otros gremios como UDA (Unión de Docentes Argentinos) y van camino de hacerlo los demás integrantes del Frente Gremial Docente.
En ese marco el plenario de secretarios generales de Conadu resolvió sumarse a la medida de fuerza, que el miércoles 6 se anuncia con movilización junto a los demás gremios docentes.
Coad, que no forma parte del entramado formado por los demás niveles educativos, ya se había sumado a sus medidas de fuerza. Y ahora iba directo a volver a hacerlo: “En caso que se rechace nuestra propuesta llamaremos a una votación a nivel local para adherir”, había advertido la titular del sindicato universitario local, Laura Ferrer Varela. Ése iba a ser el escenario si Conadu rechazaba la adhesión al paro nacional.
No ocurrió: “El Plenario desplegó un intenso plan de lucha en defensa del salario docente y de la Universidad Pública”, dijo el secretario General de Conadu, Carlos Di Feo. “Vamos a continuar desplegando la más amplia unidad para defender los derechos de los trabajadores y el pueblo argentino”, advirtió.
En ese marco, Coad también llevó al plenario de Conadu el pedido de llamar a una votación nacional de afiliados para lanzar medidas de acción directa.
El inminente conflicto universitario se enmarca en los reclamos salariales. Coad reclama una suba del 25%, “sólo para recuperar el nivel salarial desde febrero de 2018”. Y de ahí en más analizar cuál será el número y la modalidad para este año.
