El Ministerio de Trabajo provincial presentó un informe sobre Nexo Empleo, el sistema de intermediación laboral de la provincia de Santa Fe. En el mismo, que da cuenta que a través del servicio online, las empresas que se vincularon al programa publicaron 211 avisos para cubrir 470 puestos de trabajo. Según los resultados, los avisos publicados por las empresas tuvieron mayor alcance en Rosario (124 avisos), Santa Fe (67) y Santo Tomé (12).
El informe también detalla los perfiles que buscan las empresas: en cuanto a las preferencias de contratación según género, los avisos requirieron en un 9% a mujeres, en un 23% a hombres y en un 63% no hubo preferencia.
Si se observa según edad, el grupo más grande lo constituyen los jóvenes de entre 20 y 30 años (62%), seguido por el grupo entre 31 y 40 años que representan el 25% de los usuarios.
Por su parte, en relación al nivel educativo, el 66% de las vacantes ofrecidas buscan postulantes con secundario completo, mientras que el 27% requiere terciario o título universitario. Y, por último, el 7% requiere estudios primarios completos.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini señaló: «Frente a un escenario complejo de la economía que impacta directamente en el empleo, el gobierno de Santa Fe considera importante fortalecer mecanismos de intermediación laboral, acercando a los distintos actores del mundo laboral».
El programa
A partir de su implementación, la Nexo Empleo puso a disposición de empresas y trabajadores una alternativa pública y gratuita para la búsqueda de empleo o de personal.
Se trata de una asistencia de fácil acceso y rápida respuesta que permite ahorrar tiempo y recursos posibilitando una conexión directa entre trabajadores y empresas sin intermediaciones.
Por ello, numerosos municipios, comunas y organizaciones de la sociedad civil han firmado convenios de adhesión al programa y lo han adoptado como sistema de búsqueda de personal.
Del mismo, se indica que quienes buscaron personal en 2017 a través de Nexo Empleo, no solo fue un número importante de empresas, sino también consultoras y profesionales de recursos humanos.
