El 2011 será un muy buen año para cambiar o conseguir empleo, según sostiene una encuesta sobre reclutamiento realizada por una consultora privada.
El sondeo, realizado por bumeran.com a 256 empresas nacionales y multinacionales, reveló que más del 50 por ciento de las encuestadas estaría contratando personal en el primer semestre del año.
Para Inés Rodríguez Navas, directora de bumeran.comn, las perspectivas del empleo en 2011 son muy buenas para quienes tienen expectativas de conseguir su primer trabajo o mejorar las condiciones del actual, aunque corren con ventajas quienes cuentan con mayor formación y especialización.
En relación a los perfiles requeridos por las empresas demandantes, explicó que los más reclutados serán “los administrativos y comerciales”, mientras que también siguen con pleno empleo y alta demanda “los perfiles tecnológicos”.
Según la encuesta, durante el primer trimestre de 2011 el 29 por ciento de las empresas piensan contratar personal, el 33 por ciento lo hará en el segundo trimestre, el 20 por ciento en el tercer trimestre y 18 por ciento en el cuarto trimestre.
Los perfiles se repartirán en comerciales y ventas (25 por ciento), administrativos (24), tecnología (19) y el resto se repartirá entre Ingenieros (15 por ciento) recursos humanos (9) y marketing (8).
“El crecimiento de la industria está siendo un motor importante para la movilización del empleo en nuestro país”, indicó Rodríguez Navas.
“Las compañías están necesitando perfiles comerciales, administrativos y perfiles especiales para llevar adelante los proyectos que vienen encarando desde 2010, y que además tienen en cartera también para los próximos años”, destacó.
