Sueldos atados a una difusa «productividad» y negociados por empresas en lugar de sectores productivos, convenios que fijen «techos» en lugar de «pisos» para las remuneraciones, vacaciones fragmentadas a criterio del empleador y despidos sin causa con resarcimiento fraccionado. Parte de los cambios que quiere el Gobierno de Milei y están inspirados en el texto que la economista cercana a Karina y a la Fundación Libertad presentó a fines del año pasado en la Cámara baja