Cerca del acuerdo. El Gobierno de Santa Fe presentó a los gremios estatales una propuesta salarial en el marco de las paritarias para los meses de abril, mayo y junio. La oferta fue recibida por los representantes de ATE y UPCN, quienes se manifestaron conforme y anticiparon que será puesta a consideración de las bases.
La propuesta contempla un incremento escalonado, con un mínimo garantizado de 75 mil pesos para abril. Además, se ofrecieron aumentos porcentuales de 3% para abril, 2,6% para mayo y 2,4% para junio, tomando como base de cálculo los sueldos de marzo.
Al respecto, Jorge Molina, representante de UPCN, habló con el portal AIRE de Santa Fe y afirmó: «La política salarial es para todos los trabajadores, algunos les toca el mínimo garantizado y otros no. Es lo que pudimos lograr después de varias semanas de negociación. Es difícil el escenario nacional, que pide otro panorama; la Provincia se está desmarcando de la pauta de Nación que no autorizó aumentos de más del 1%».
Por su parte, Marcelo Delfor, dirigente de ATE, valoró que en las reuniones técnicas previstas se priorizará el tratamiento de reclamos históricos, como la equiparación salarial para las categorías intermedias 4 y 5, así como la situación particular de asistentes escolares y personal de enfermería.
El acuerdo contempla también una revisión en julio, donde las partes volverán a encontrarse para analizar si los aumentos alcanzan a cubrir la inflación acumulada y, de ser necesario, realizar los ajustes correspondientes.
