En el marco del fallo por el cual la Corte Suprema de la Nación confirmó lo resuelto en instancias anteriores a favor de siete trabajadores y determinó que la empresa debe reincorporarlos a sus puesto, esta vez la multinacional Electrolux optó por asistir a la audiencia de conciliación obligatoria (a diferencia de las convocatorias anteriores), informó Lucas Tondo, uno de los despedidos, quien sigue a la espera de que el Estado haga cumplir la resolución judicial.
Finalizada la convocatoria conciliatoria en Juzgado Nacional del Trabajo N° 74,, Tondo -el único de los siete que mantiene el reclamo- explicó a El Ciudadano: «Si bien no hubo novedades definitorias, la empresa acató la medida cautelar, aunque no llevó ninguna propuesta concreta para mi reincorporación».
No obstante, el trabajador rescató que Electrolux haya asistido a la audiencia a través de sus abogados. «Me da cierto optimismo de que se llegará a un acuerdo, ya que previamente no parecía estar dispuesta a negociar nada», refirió, para de inmediato valorar que, «si bien no se llegó a ningún acuerdo (este viernes), las partes fuimos convocadas a una nueva audiencia para el próximo lunes 29 de noviembre».
«Otro hecho positivo es que la empresa haya acatado la medida cautelar; ahora habrá que esperar a ver cuál es la propuesta de la empresa y bajo qué condiciones se negociará mi reincorporación», remarcó.
Distintas agrupaciones sindicales y organizaciones de Derechos Humanos sumaron su apoyo a los trabajadores de la empresa de electrodomésticos en su reclamo a los diferentes niveles del Estado y la Justicia que se cumpla con la ley.
La lucha de un trabajador
Lucas Tondo es uno de los despedido en el conflicto sindical de 2019 y previo a la convocatoria había afirmado: “Recientemente la Corte Suprema de la Nación nos dio la razón, como ya venían diciendo los jueces de primera y segunda instancia: tengo que volver a trabajar. Como desde el primer momento, referentes de Derechos Humanos, organizaciones sociales y políticas nos acompañan hoy exigiendo que la empresa me reincorpore”.
Tondo continuó: “En abril del 2019 la empresa nos despidió, dejando a decenas de familias en la calle, lo que motivó una lucha por nuestra reincorporación que tuvo mucho apoyo. La Justicia falló a favor nuestro al considerar los despidos como discriminatorios y ordenó la reinstalación, pero desde entonces la empresa desconoció el fallo judicial”.
Múltiple apoyo
Referentes de Derechos Humanos, organizaciones sociales y políticas solicitan a la Justicia que tome las medidas necesarias para que la empresa Electrolux cumpla con el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y Lucas Tondo vuelva a trabajar.
«Ante la reciente confirmación de los fallos de primera y segunda instancia, deben tomarse medidas urgentes desde el Estado en todos sus niveles, para que cese el accionar ilegal de la empresa. Desde la Justicia y el Ministerio de Trabajo se deben arbitrar las herramientas necesarias para garantizar el derecho a trabajar luego de este despido arbitrario ocurrido en abril de 2019», expresaron.
Más adelante señalaron que «no se puede permitir que las empresas incumplan la ley: esta multinacional que paga salarios por debajo de los índices de pobreza, no sólo despidió ilegal y de forma discriminatoria, sino que además continuó contratando personal precarizado, demostrando que jamás tuvo alguna crisis económica como pretendieron argumentar. Ya van más de dos años que no respetan una orden judicial, tratándose de puestos de trabajo en juego y considerando la crisis económica y social que atravesamos».
