La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) informó que la Provincia presentó una nueva oferta en el marco de la paritaria docente. El esquema contempla un 3% de incremento para noviembre y diciembre y un 12,5% para el período enero–junio, además de un monto garantizado de $75.000 en enero y $170.000 desde febrero, destinado exclusivamente a trabajadores activos.
La propuesta también incluye un aumento del 30% en el ítem por responsabilidad jerárquica —que alcanza a equipos directivos— y una suma de $100.000 vinculada a capacitación, aunque sin precisiones sobre los criterios de liquidación. A esto se suma la convocatoria a concursos y traslados, supeditada a mesas técnicas de discusión.
Desde el sindicato señalaron que la oferta resulta insuficiente frente al deterioro salarial acumulado. Según sus estimaciones, los haberes docentes perdieron un 33% de poder adquisitivo desde diciembre de 2023 y la propuesta no incorpora una cláusula que garantice actualización automática ante la inflación.
Otro de los cuestionamientos apunta a la exclusión de jubiladas y jubilados del monto garantizado. Además, remarcaron que ese sector continúa percibiendo los incrementos con un retraso de 60 días. También reclamaron la eliminación del aporte solidario y criticaron la proliferación de sumas no remunerativas, como el presentismo y el adicional por capacitación.
De acuerdo con los cálculos difundidos por Amsafe, un docente que recién se inicia percibirá $1.039.000 entre febrero y julio, cifra que ubican por debajo de la canasta familiar estimada en torno a $1.350.000. La decisión final se tomará en la Asamblea Provincial convocada para el viernes por la tarde, donde las y los afiliados definirán si aceptan o rechazan la propuesta y qué medidas adoptar.
