La medida fue aprobada el pasado jueves por unanimidad en el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Rosario y se aplica al personal docente e investigador, incorporándose al régimen de Licencias existentes (Ordenanza 725).
La Licencia por Violencia de género tiene por objetivo lograr la cobertura del personal docente y de investigación afectado por situaciones de violencia de género, pero también visibilizar la problemática en nuestro ámbito y reafirmar el compromiso de la UNR con su erradicación. La misma podrá ser solicitada por la persona que está atravesando una situación de violencia o por las personas referentes o responsables de los espacios de atención de situaciones de violencia de su lugar de trabajo.
La medida, elaborada por las Áreas de Género y Sexualidades y Académica y de Aprendizaje de la UNR, refleja los acuerdos asumidos con el gremio docente en el ámbito paritario y recoge los señalamientos de la Ley Nº 26.485 de “Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos donde desarrollan sus actividades interpersonales”. Esta normativa establece la necesidad de contar con políticas públicas que promuevan “el respeto de los derechos laborales de las mujeres que padecen violencia, en particular cuando deban ausentarse de su puesto de trabajo a fin de dar cumplimiento a prescripciones profesionales, tanto administrativas como las emanadas de las decisiones judiciales”.
El desarrollo de la vida universitaria en ejercicio pleno implica que este tipo de licencias pueda extenderse a todos los ámbitos en donde se desarrollen las relaciones interpersonales, sin que esto implique la pérdida de derechos a causa de la inasistencia. De ahí que, en el transcurso del año, se prevé avanzar con normativas similares que comprendan al resto de la comunidad universitaria.
