A seis años de la histórica movilización contra los femicidios y las violencias machistas bajo la consigna Ni Una Menos, y a 2 años de la asunción de una nueva gestión en la UNR, el Área de Género y Sexualidades anuncia una política sin precedentes en el sistema universitario nacional; la creación y fortalecimiento de los espacios de atención ante situaciones de violencia y discriminación basadas en género, en todas las unidades académicas de la Universidad.
Este anuncio se encuadra en el Plan UNR Feminista 2020-2023 y en su objetivo de institucionalizar y fortalecer las políticas integrales para el abordaje de las violencias de género y ofrecer instancias de acompañamiento y reparación a las personas agredidas, limitar las condiciones de impunidad y reincidencia de las personas agresoras, reducir la tolerancia ambiental a las violencias en los espacios laborales y formativos, así como en las relaciones interpersonales, abonando al horizonte deseado de una Universidad libre de violencias.
La responsable del Área de Género y Sexualidades, Florencia Rovetto, señala que “la creación de espacios de atención en las unidades académicas donde no los hay y el fortalecimiento de los espacios ya existentes, creando 2 cargos para cada una de las 12 facultades y 3 escuelas preuniversitarias; es una respuesta a una necesidad histórica y a una demanda sentida por la comunidad universitaria en general y por las mujeres docentes, nodocentes, graduadas y estudiantes que empujamos esta agenda hace años”. Con esta medida la UNR será la primera Universidad Pública del país en tener espacios de atención a las violencias en todas sus unidades académicas.
Algunas facultades de la UNR, cuentan con protocolos de actuación y espacios de atención desde el 2014, pero recién en 2018 el Consejo Superior de la UNR aprobó un protocolo para toda la universidad. Hasta el momento, la posibilidad de contar con cargos para las responsables de gestionar esos espacios ha quedado librada a las condiciones y recursos de cada unidad académica, produciéndose desequilibrios en los niveles de institucionalización de estos espacios, en las condiciones laborales de sus referentes y, por tanto, en el acceso a dichos espacios por parte de las personas de la comunidad universitaria que pudieran necesitarlos.
Florencia Rovetto, quien ha sido promotora de estas políticas desde la creación de uno de los primeros espacios de atención en 2014, en la Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales, señala que este anuncio permite “impulsar esta política en medio de una pandemia, con presupuestos condicionados por la situación de emergencia sanitaria, con tareas de gestión limitadas por la escasa o nula posibilidad de presencialidad, creando 30 cargos a través de llamados a concursos públicos y abiertos, significa un enorme esfuerzo para nuestra Universidad que desde esta gestión llevamos adelante con mucho trabajo, convicción y orgullo”.
Habilitada la posibilidad de realizar concursos de manera virtual a partir de la última sesión del Consejo Superior, durante las próximas semanas se darán a conocer el cronograma para la sustanciación de los concursos, esperando avanzar así en la institucionalización y fortalecimiento de las políticas de atención a las violencias sexistas en la UNR.
