Quienes salen al mercado laboral van ajustando sus pretensiones salariales en base a la inflación. Así, el salario pretendido promedio ya llegó a $175.833 en octubre, un alza de 6,9% respecto a septiembre (contra una inflación de 6,3%) y apenas 25% por encima de la canasta total para un grupo familiar, de $139.738 en el mismo mes.
El incremento acumulado en lo que va del año, no obstante, es del 74,4% y se ubica 2,1 puntos por debajo de la inflación, pero 13,4 puntos por encima del RIPTE, según los datos del último Index del Mercado Laboral del sitio Bumeran.
Para las posiciones de jefe y supervisor, el sueldo promedio pretendido alcanzó los $279.072 por mes, mientras que en las categorías senior y semisenior tocó los $175.455 y en los niveles junior, los $119.561. Estos valores significan aumentos acumulados de 77,7%, 74,5% y 70,1% durante el 2022. Es decir, el incremento es mayor cuanto mayor es el cargo al que se postula.
En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario requerido durante octubre fue Administración y Finanzas, con un 8,5%. Los demás sectores presentaron incrementos por debajo del promedio junior, que fue de un 7,4%. Cerca de la media, se destacan Producción, Abastecimiento y Logística, con un 7,3%, y Recursos Humanos, con un 7,1%.
Subas anuales
Las subas acumuladas anuales (últimos 12 meses) más altas en las posiciones junior se encuentran en Recursos Humanos, con un 90,3%; en Marketing y Comunicación, con un 88,2%; en Administración y Finanzas, con un 85,4%, y en Comercial, con un 85,2%. Todas estas áreas presentan aumentos acumulados mayores al promedio junior en los últimos 12 meses, que es de un 84%.
En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante octubre fueron Recursos Humanos, con un 10,1%; Tecnología y Sistemas, con un 9,8%; Administración y Finanzas, con un 7,9%; y Producción, Abastecimiento y Logística, con un 7,4%. Todos estos valores están por encima del aumento promedio senior y semi senior, que es de un 6.9%.
Los aumentos acumulados más altos en los últimos 12 meses en el rango senior y semi senior se presentan en Recursos Humanos con un 110%; Marketing y Comunicación. con un 100%; y en Administración y Finanzas con un 87,7%. La suba acumulada promedio para este seniority es de un 85% en los últimos 12 meses.
