La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), seccional Santa Fe, comunicó oficialmente la aceptación de la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo provincial en el marco de la paritaria del sector salud. El acuerdo, que rige para el período comprendido entre enero y junio de 2026, fue avalado tras un proceso de consulta interna entre los profesionales del sector.
Esta decisión se alinea con el escenario de acuerdos alcanzados la semana pasada por los gremios de la administración central, UPCN y ATE, consolidando el esquema salarial para la primera mitad del año en el ámbito público provincial.
Los detalles del incremento salarial
La oferta aceptada contempla un incremento del 12,5 por ciento para el primer semestre, el cual será distribuido en tramos mensuales correlativos hasta el mes de junio. Además, el esquema incorpora los siguientes puntos clave:
- Compensación por 2025: otorgarán un 3 por ciento adicional destinado a cubrir el desfasaje salarial producido durante el segundo semestre del año pasado.
- Aguinaldo: les reconocieron el pago de la diferencia correspondiente a la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) de 2025.
- Mínimos garantizados: les establecieron un piso de 75.000 pesos para enero (a liquidarse por planilla complementaria) y se elevará dicho mínimo a 170.000 pesos mensuales a partir de febrero, como medida de protección ante la inflación.
Impacto en los haberes y suplemento hospitalario
En términos de impacto directo en el bolsillo, desde el sector indicaron que, con la nueva actualización, un profesional ayudante con un cargo de 24 horas y un año de antigüedad percibirá en febrero un ingreso neto cercano a 1.600.000 pesos.
Asimismo, uno de los puntos más destacados del acuerdo es el aumento del 50 por ciento en el cálculo del Suplemento Asistencial Hospitalario para los profesionales enmarcados en la Ley Nº 9282. Este ítem, que reconoce la tarea directa en la atención sanitaria, representa un refuerzo significativo para el personal que cumple funciones en hospitales y centros de salud de la provincia.
Jubilados y personal pasivo
“El acta paritaria garantiza que los incrementos acordados se trasladarán de forma proporcional al personal pasivo del escalafón profesional. De esta manera, se asegura el impacto de la actualización salarial en las jubilaciones y pensiones del sector salud”, concluyeron.
