Referentes de distintos gremios de la región manifestaron su postura respecto a los proyectos que proponen una reducción de la jornada laboral en Argentina. En su gran mayoría le dieron el visto bueno aunque aclararon que acompañarán, siempre y cuando no signifique una reducción en los sueldos. Una minoría se expresó tajantemente en contra al considerar que no es un tema prioritario en este contexto.
Dos proyectos de ley presentados por diputados del oficialismo nacional proponen una reducción de la jornada laboral como una manera de mejorar la productividad y las condiciones de trabajo que, además, genere mayor cantidad de puestos de empleo.
El primer proyecto corresponde al diputado de origen sindical Hugo Yasky, quien sostiene que “la duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta horas semanales”. Según el legislador, Argentina se encuentra dentro del grupo de países latinoamericanos con jornada de trabajo más extensa, que ronda entre las 46 y las 48 horas semanales, junto con otras naciones como Bolivia, Colombia, Costa Rica, Guatemala, México, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay.
La segunda iniciativa en cuestión fue presentada por la diputada y alineada con el gremio La Bancaria Claudia Ormaechea. Su proyecto indica que “la duración del trabajo no podrá exceder de seis horas diarias o treinta y seis semanales”, mientras que “la jornada de trabajo nocturno no podrá exceder de cinco horas y quince”.
Ambas iniciativas podrían ser debatidas en la cámara de diputados del Congreso Nacional. Mientras tanto, gremios locales abordaron el tema expresando su postura con un resultado dispar.
Respecto al tema, el secretario general de los Trabajadores Químicos de San Lorenzo, Julio Barroso, sostuvo: “Apoyamos cualquiera de los dos proyectos en tanto proponen reducir la semana laboral sin disminución de las remuneraciones. Indudablemente mejora la productividad del país, incorporando personas al mercado laboral sin precariedad, con derechos laborales y seguridad social”.
Así mismo, Sergio Ricúpero, Secretario Gremial de los Gastronómicos de Rosario indicó que, “todas las medidas para insertar más trabajadores al mercado laboral son bienvenidas vengan de donde vengan, mientras que sean acompañadas con trabajo digno y bien regulado y remunerado”. En tanto agregó: “Hay que fomentar el trabajo para tener una salida”
Por su parte, el titular de Obras Sanitarias de Rosario y la región, Oscar Barrionuevo apuntó que, “manteniendo y reforzando los derechos adquiridos de los trabajadores que pregonó y materializó el general Perón es oportuno una reducción de jornada laboral que permitiría el ingreso de nuevos trabajadores en el mercado laboral, especialmente los jóvenes”.
Así mismo, Claudia Indiviglia, Secretaria General del gremio de Trabajadores Estatales (Norte), acompañó la iniciativa de reducción laboral siempre y cuando se de “sin quita de derechos para los trabajadores”. En ese sentido, explicó: “En un gobierno peronista debemos generar todas las condiciones para mantener y ampliar el empleo generando mas derechos y mejores conquistas laborales”.
Algunos bajaron el pulgar
Si bien la mayoría de los gremios anticiparon que acompañarán la iniciativa con la condición de que ningún derecho laboral se vea coartado, otros directamente le bajaron el pulgar y consideraron que la discusión no es prioritaria en este momento.
Claudio García, representante de organización de los Encargados de Edificio (SuteryH) señaló: “Pensar en un debate sobre la reducción de la jornada laboral me parece inoportuno, creo que antes deberíamos tratar temas como trabajo formal y precarización laboral. Hay que cuidar y cultivar la cultura del trabajo de la mano de la CGT. Seamos cautos y avancemos sobre los diálogos que se vayan sucediendo”.
Consultado sobre el tema, René Gonzales, Titular de los Portuarios nucleados en la Asociación del Personal de la ex Junta Nacional de Granos (APJNG) manifestó tajantemente que “no son válidas ninguna de las dos opciones”.
