Los dirigentes gremiales locales fueron atendidos puntualmente por los cosecretarios generales de la central obrera, Octavio Arguello y Jorge Sola.

“Desde nuestro sector del transporte transmitimos nuestra visión sobre la logística para el futuro, el movimiento de carga y el rol estratégico del transporte fluvial, marítimo, ferroviario, automotor, aéreo y portuario en un proyecto nacional de producción, trabajo y desarrollo”, indicó la CATT local en un comunicado.

Y continuó: «El presente del movimiento obrero, los objetivos que tenemos en común y la necesidad de integrar a todos los sectores –trabajadores, no trabajadores, movimientos sociales y organizaciones- para construir una sociedad mas justa donde los trabajadores tengan un papel preponderante en la historia».

“Los trabajadores no podemos ser espectadores, necesitamos ocupar los ámbitos de decisión, donde se escuche la voz de los trabajadores del Transporte”, agregaron desde la entidad gremial.

Y concluyó: “Fue una jornada muy importante para nuestra regional , que viene trabajando y proponiendo planes y proyectos logísticos para Rosario, Santa Fe y la región”.

La entrada Confederación del Transporte local fue recibido por la conducción de la CGT nacional se publicó primero en El Ciudadano.

«Hoy tenemos esta noticia aberrante de que la empresa quiere cerrar nuevamente, echándole la culpa al consumo, echándole la culpa a diferentes cuestiones que ellos tienen operativamente. Parece que siempre el costo lo tienen que pagar los trabajadores. Nosotros, desde el Sindicato y junto a los compañeros, tenemos la firme decisión de seguir defendiendo los puestos de trabajo, el salario y el Convenio Colectivo de Trabajo», declaró el secretario general del SOEIA, Ezequiel Roldán.

Desde el SOEIA recordaron que hace poco menos de dos años atrás la empresa ya pasó por un proceso similar y tras la intervención del sindicato se logró que la planta volviera a funcionar en febrero de 2025. Esas gestiones incluyeron meses de duras negociaciones y gestiones para incorporar a Dorada S.A. al programa PREBA del gobierno bonaerense.

«El sindicato ha hecho mucho para que esta empresa siga abierta con los trabajadores que decidieron quedarse a pelearla. Por eso, esta empresa siguió operando hasta hoy», enfatizó Roldán.

Al tiempo que agregó: «Los trabajadores están decididos a dar la lucha por sus puestos de trabajo, por algo tan importante como es el sustento de cada uno de sus hogares. Así que desde el gremio ratificamos la postura de defender los puestos de trabajo, y vamos a seguir haciéndolo hasta las últimas consecuencias».

La organización gremial realizó la denuncia del anuncio de cierre ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y requirió la realización de una audiencia con la patronal en el ámbito de la cartera laboral.

La entrada Aceiteros se declaró en estado de alerta ante el inminente cierre de la planta de Dorada, ex Danica se publicó primero en El Ciudadano.

La convocatoria principal tendrá lugar este martes, de 11:00 a 13:00, en las puertas del PAMI 2 (Olivé 1159), donde se llevará a cabo un cacerolazo. Asimismo, los referentes sindicales anunciaron que a las 12:00 brindarán una conferencia de prensa para detallar el estado crítico de los establecimientos y los pasos a seguir.

Desde la Seccional Rosario de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) señalaron que la medida responde a un cuadro alarmante marcado por el vaciamiento, la falta de personal asistencial y la escasa inversión en infraestructura. Panorama que, remarcan, se agrava en un contexto cruzado por denuncias y escándalos de corrupción y desidia que salpican tanto a la gestión del PAMI como a las autoridades del Ministerio de Salud.

Ante este escenario, la articulación de las organizaciones sindicales busca poner un freno al deterioro de la atención médica. «Se trata de defender el derecho a la vida y a la salud de las y los adultos mayores, como así también los derechos laborales de quienes sostienen el día a día en los policlínicos», enfatizaron desde la conducción del reclamo.

La entrada Pami en lucha: la intersindical convoca a un cacerolazo en el Pami 2 por el vaciamiento de la obra social se publicó primero en El Ciudadano.

Este marcado incremento refleja una tendencia que venía gestándose gradualmente en la región. En términos concretos, la cifra de personas desocupadas ascendió a 83 mil, lo que representa un aumento de 28 mil desempleados en comparación con el mismo período del año anterior.

No hay trabajo que alcance

Paralelamente, la cantidad de personas ocupadas se redujo en 22 mil puestos de trabajo. Aunque en mediciones previas la tasa de empleo había mostrado ciertos atisbos de crecimiento, esta dinamización resultó insuficiente para absorber a una masa laboral que no cesa de volcarse al mercado, motivada en gran medida por la necesidad de compensar la caída generalizada de los ingresos.

El nivel de participación en el mercado de trabajo se mantiene sumamente elevado en la zona: la tasa de actividad alcanzó el 51,9%, situándose entre las más altas del territorio nacional tras subir 0,2 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2025. Sin embargo, esta alta disposición para trabajar coincidió con un indicador de empleo que cayó casi dos puntos en la comparación interanual.

Subocupación en leve descenso

Por su parte, la subocupación descendió levemente una décima para ubicar el indicador en el 9,8%, una señal que advierte sobre la incapacidad del sector informal para continuar conteniendo el empleo que se destruye en la economía formal.

Al contabilizar a desocupados, subocupados y ocupados que buscan activamente otro empleo, la cifra total de habitantes del Gran Rosario con inconvenientes de inserción laboral alcanza a 259 mil personas.

La gravedad del escenario local contrasta de manera acentuada con la realidad nacional. Mientras que en el Gran Rosario el desempleo subió 3,8 puntos interanuales, a nivel país la desocupación experimentó una variación mínima de una décima hacia la baja, situándose en un 7,8% con una tasa de empleo del 44,8% y un incremento de la subocupación al 11,1%.

A escala nacional, la precarización laboral opera como un mecanismo de contención o «empleo refugio», mientras que en la región rosarina este recurso parece haber alcanzado su límite de saturación.

Caída sostenida

El deterioro ya venía anticipándose desde el primer trimestre del año, cuando la desocupación local saltó al 8,2%, sumando 10 mil desempleados en doce meses. Si se analiza el trayecto previo —entre el primer trimestre de 2025 y el de 2026—, 27 mil personas ingresaron a la fuerza de trabajo, pero la creación de apenas 18 mil puestos dejó un saldo negativo estructural, acompañado por un aumento de 7 mil subocupados cuya tasa rozó el 9%.

El fenómeno del Gran Rosario se enmarca dentro de una problemática que afecta con particular dureza al cordón industrial y a otros centros urbanos de relevancia. A modo de contexto regional, el aglomerado que integran San Nicolás y Villa Constitución -que había liderado la caída en la anterior medición- registró una tasa de desempleo del 10,4%, al tiempo que Bahía Blanca superó también el umbral de los dos dígitos con un 10,1%, dejando al descubierto las crecientes dificultades que enfrentan los principales polos productivos del país para sostener y generar empleo.

La fábrica de la preocupación: San Nicolás – Villa Constitución encabeza el desempleo nacional

La entrada La desocupación trepó al 11,5% en el Gran Rosario y es la más alta de la Argentina se publicó primero en El Ciudadano.

El reporte advierte sobre un profundo desequilibrio en el mercado laboral argentino a partir de los microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC y registros del SIPA, con mayor impacto en los jóvenes, las mujeres y los adultos mayores.

Sobre una población económicamente activa proyectada en 22,5 millones de personas, 5,7 millones son asalariados informales, 5,6 millones son cuentapropistas, de los cuales 3,4 millones no facturan, y 9,6 millones corresponden a asalariados registrados. De este último total, hay 6,6 millones del sector privado y 3 millones del ámbito estatal.

A través de un indicador propio que evalúa estabilidad, aportes, antigüedad y capital, el estudio determina que el 45,2% de los ocupados se encuentra en situación de desprotección laboral. En contraste, el sector privado protegido abarca al 39% de los ocupados y el empleo público representa el 15,7%.

El estudio destaca un quiebre en la dinámica del empleo desde el cambio de gobierno al señalar que en dos años se registran 626.000 nuevos puestos desprotegidos, acompañados por la pérdida de 56.000 empleos privados protegidos y 212.000 empleos públicos. Adicionalmente, los 350.000 nuevos ocupados volcados al mercado desde 2024 lo hicieron íntegramente en tareas desprotegidas.

Por otro lado, el relevamiento introduce el indicador de «desempleo blue», el cual mide la desocupación encubierta al identificar a las personas que buscan empleo, trabajan muy pocas horas en la semana y lo hacen dentro de una actividad precaria o desprotegida.

Mientras que la tasa de desempleo oficial se sitúa en el 7,8%, la adición del desempleo ampliado (7,7%) eleva el desempleo blue al 15,5% en el primer trimestre del año, alcanzando su valor más alto desde el cambio de gestión. Este indicador se incrementó 1,5 puntos porcentuales respecto al mismo período de 2024, reflejando a quienes realizan «changas» mientras buscan una ocupación formal.

En relación al rango etario, el trabajo expuso que los jóvenes de 18 a 26 años resultan el grupo más perjudicado. Al respecto, reveló que en dos años, la tasa de desprotección laboral en esta franja pasó del 53% al 61,6%.

Durante dicho período desaparecieron 160.000 puestos entre jóvenes, con un mayor impacto en los varones, quienes perdieron 126.000 empleos formales (30.000 públicos y 96.000 privados protegidos). Asimismo, el desempleo blue en este segmento alcanzó el 27,7%, más de 10 puntos porcentuales por encima del promedio general.

Por ramas de actividad, la pérdida de empleo protegido en la juventud muestra caídas marcadas. En comercio registró 88.525 puestos protegidos menos, lo que representa la caída del 43% del empleo de calidad que tenía la juventud en este rubro hace dos años. En la construcción, los jóvenes perdieron 9.896 puestos protegidos (-30%).

La desprotección laboral creció con mayor fuerza entre las mujeres, cuyo volumen en el sector privado desprotegido aumentó un 14,1% en dos años, frente a un incremento del 9,3% en varones. Esto se explica en parte por el recorte en el empleo público, donde de los 212.000 puestos destruidos, 132.000 correspondieron a mujeres.

Además, el deterioro salarial en sectores feminizados vinculados a la paritaria pública (salud y educación, cuyos salarios perdieron entre 9% provincial y 36% nacional) impulsó la brecha salarial horaria de género a un récord del 10% en contra de las mujeres.

Por otro lado, desde el IAG detallaron que la formación universitaria completa actúa como atenuante, ya que la tasa de desprotección para personas con título universitario es del 18% tanto para varones como para mujeres. En contraste, para quienes no completaron el secundario la desprotección llega al 66%, y para quienes tienen secundario completo se ubica en el 45%.

Entre las personas de 66 años o más, el reporte indicó que la masa de activos creció un 14% en los últimos dos años debido a los bajos ingresos de las jubilaciones. Al reinsertarse mediante tareas precarias de pocas horas, el desempleo blue en jubilados tocó un récord del 12,6%.

Fuente: Tiempo Argentino

La entrada Desprotección laboral: el 45% de los trabajadores no cuenta con aportes jubilatorios se publicó primero en El Ciudadano.

Durante el encuentro, que se llevó a cabo en el marco del IV Encuentro Sinodal Fratelli Tutti: diálogo socioambiental Norte-Sur, los representantes de la CGT también hablaron con el pontífice sobre el avance de la inteligencia artificial y su incidencia en el mercado laboral.

De hecho, desde la CGT advirtieron que la incorporación de nuevas tecnologías no puede quedar exclusivamente en manos de las empresas ni desarrollarse sin participación de los trabajadores y sus organizaciones.

También participaron del cónclave el titular de la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP), Alejandro Gramajo, y el ex presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, entre otros.

La delegación argentina planteó el deterioro de la situación social, la pérdida del poder adquisitivo de trabajadores y jubilados, la precarización laboral, el endeudamiento de los hogares y las dificultades para generar empleo estable y con derechos.

«El Papa llegará a una Argentina con mucha tristeza», como consecuencia de «un ajuste extremadamente severo», puntualizó Martínez, sobre el gobierno de Javier Milei, mientras que el Santo Padre pidió avanzar hacia modelos de desarrollo “más humanos, sostenibles y solidarios” y destacó la necesidad de proteger especialmente a quienes corren riesgo de quedar excluidos.

El encuentro tuvo una dimensión política y simbólica especial, ya que se concretó antes del viaje previsto de León XIV a la Argentina en noviembre, como parte de una gira regional que también incluirá a Uruguay y Perú.

La entrada Delegación de la CGT expuso ante el Papa la situación del país se publicó primero en El Ciudadano.

Del encuentro participaron Ezequiel Tosco, secretario general de la AGC; Manuel Alonso, secretario gremial; Miguel Vivas, secretario general de la CGT Rosario y de STIA Rosario; y Ayelén Martino, secretaria adjunta de la CGT Rosario y secretaria general de Utedyc. Allí también se presentó a Germán Martino como referente de la organización en la provincia y se analizaron distintos temas de la actualidad laboral y sindical.

“En un momento en que el gobierno nacional busca avanzar sobre los derechos laborales, la respuesta tiene que ser más organización y más unidad del movimiento obrero”, sostuvo Miguel Vivas.

La Asociación Gremial de Computación nació en 1992 ante la necesidad de contar con una representación específica para los trabajadores de una actividad que comenzaba a expandirse rápidamente. La organización representa a trabajadores vinculados al software, hardware y servicios informáticos y busca avanzar en materia salarial, registración, categorías laborales y negociación colectiva, describieron desde el sindicato.

Ayelén Martino valoró la reunión y el inicio de esta nueva etapa de la AGC en Santa Fe. “En nuestra institución siempre tratamos de acompañar nuevas iniciativas que ayuden a organizar a los trabajadores. En estos momentos la solidaridad entre sindicatos es fundamental y por eso abrimos las puertas y nos pusimos a disposición”, afirmó.

Por su parte, Ezequiel Tosco explicó el objetivo de ampliar la presencia del sindicato en la provincia. “Santa Fe tiene una actividad informática muy importante y necesitamos estar más cerca de esos trabajadores. El desafío es construir representación, sumar compañeros y tener presencia concreta en los lugares de trabajo”, señaló.

Germán Martino hizo foco en los problemas cotidianos del sector. “Hay compañeros que trabajan hace años y todavía no tienen reconocido lo que hacen, cobran salarios que no se corresponden con su experiencia o directamente están mal registrados. Estamos hablando de aguinaldo, vacaciones, antigüedad y un sueldo digno. Son cosas básicas y todavía hay muchos trabajadores que tienen que reclamarlas”, expresó.

La jornada también contó con la participación de trabajadores y trabajadoras informáticas de Rosario, quienes plantearon distintas situaciones vinculadas con la falta de registración y encuadramientos laborales inadecuados en empresas y pymes de la ciudad, dijeron desde el gremio. Y ampliaron que comenzarán a relevar estos casos junto a sus equipos gremiales y jurídicos y a realizar las gestiones correspondientes ante las autoridades laborales.

Con su llegada a Santa Fe, la AGC inicia una nueva etapa de organización en la provincia, con el objetivo de ampliar su presencia territorial y poner en agenda las condiciones laborales de un sector que crece de manera sostenida pero que todavía presenta importantes desigualdades en materia de derechos y representación sindical, destacaron desde este sindicato.

La entrada La Asociación Gremial de Computación avanza en la organización de los trabajadores informáticos en Santa Fe se publicó primero en El Ciudadano.

La caída de junio lleva a 8.000 los puestos de trabajo privados registrados perdidos durante lo que va del año. Y si se toma como referencia diciembre de 2023, cuando había 523.700 trabajadores registrados, la reducción llega a 19.900 puestos, equivalente a una baja del 3,8 por ciento.

El deterioro se fue acumulando en los últimos meses. A fines de 2025, Santa Fe contabilizaba 511.800 empleos privados registrados. En marzo de este año eran 509.900; en abril, 506.100; en mayo, 505.700, y en junio se produjo un nuevo descenso hasta los 503.800. Es decir, en apenas seis meses desaparecieron del registro unos 8.000 puestos de trabajo, siempre según este estudio.

La magnitud de la caída también puede observarse en términos diarios. Desde diciembre de 2023, la pérdida equivale a casi 22 empleos privados registrados menos por día, en promedio, según el cálculo elaborado a partir de la serie del SIPA.

Diferencias

El informe de Pusineri pone el foco además en una diferencia entre las incorporaciones laborales que viene comunicando el gobierno de Santa Fe y la evolución del stock total de empleo registrado.

La Provincia informó que los beneficios fiscales contemplados en la Ley Tributaria 2026 contribuyeron a generar 8.694 nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, esa incorporación no aparece reflejada en un crecimiento del número total de trabajadores privados registrados que surge del SIPA.

Por el contrario, mientras el gobierno provincial contabiliza esas nuevas incorporaciones, el registro nacional muestra una disminución de 8.000 empleos respecto de diciembre de 2025 y de 19.900 en relación con diciembre de 2023, dice el informe.

La diferencia no significa necesariamente que los puestos informados por la Provincia no hayan existido. El punto señalado por Pusineri es otro: las nuevas incorporaciones no alcanzaron para compensar las bajas producidas simultáneamente en el mercado laboral formal. Por eso, el stock final de trabajadores registrados continúa descendiendo.

La pregunta que plantea el exministro es, en definitiva, cuántos puestos se destruyeron al mismo tiempo que se produjeron las incorporaciones anunciadas para que el resultado neto termine siendo negativo.

Desempleo en la era Milei

El comportamiento del empleo privado registrado en Santa Fe se inscribe en un escenario nacional de movimientos dispares según las actividades. De acuerdo con el último informe del SIPA, en junio cinco sectores incrementaron su nivel de empleo, dos permanecieron estables y siete tuvieron retrocesos.

Entre las actividades que mostraron una evolución positiva se ubicaron la pesca, con una suba del 2,4 por ciento; la explotación de minas y canteras, con 0,2 por ciento; las actividades inmobiliarias, también con 0,2; el suministro de electricidad, gas y agua, con 0,1, y la enseñanza, con otro 0,1 por ciento, asegura el estudio liderado por el ex ministro Pusineri.

En el otro extremo, las mayores bajas se registraron en los servicios comunitarios, sociales y personales, con una caída del 0,5 por ciento; la intermediación financiera, con 0,4; hoteles y restaurantes, con 0,3; y la industria manufacturera y el comercio, ambos con descensos del 0,2 por ciento.

Estos últimos sectores tienen además una fuerte vinculación con el nivel de actividad y el mercado interno, dos variables que continúan condicionando la creación de empleo formal.

Todo para abajo

El retroceso no se limitó al empleo asalariado registrado. El trabajo independiente cayó 0,1 por ciento en junio. Dentro de esa categoría, el monotributo mostró una suba de 0,2 por ciento, pero fue contrarrestada por las caídas de los trabajadores autónomos, que bajaron 0,7 por ciento, y del monotributo social, que retrocedió 2,1 por ciento.

A su vez, el trabajo en casas particulares registró una disminución del 0,2 por ciento durante el mes.

Para Pusineri, el dato de junio confirma así la continuidad de un mercado laboral formal debilitado en Santa Fe. La provincia no logra recuperar el volumen de empleo privado registrado que tenía al inicio de la actual gestión nacional y, lejos de revertir la tendencia, volvió a perder puestos durante el último mes relevado.

El desafío, en ese contexto, no pasa solamente por contabilizar nuevas altas sino por conseguir que esas incorporaciones superen de manera sostenida a las bajas. Por ahora, los datos administrativos del SIPA muestran el resultado inverso: más allá de los programas de incentivo y de las altas anunciadas, el stock de empleo privado registrado sigue en descenso.

La entrada Ya se esfumaron 8.000 empleos privados en territorio santafesino en 2026 se publicó primero en El Ciudadano.

Una delegación de STIA Rosario participó este miércoles 9 de septiembre de la movilización realizada frente a la Secretaría de Trabajo de la Nación, en la Ciudad de Buenos Aires, en el marco del conflicto que atraviesan los trabajadores de Granja Tres Arroyos. El reclamo estuvo centrado en exigir que la empresa cumpla con la conciliación obligatoria vigente, particularmente ante la situación de la planta de Capitán Sarmiento, y que se garantice la continuidad de la actividad y de los puestos de trabajo. De la movilización participaron organizaciones sindicales de distintas actividades vinculadas a la cadena productiva.

La situación de Granja Tres Arroyos ya produjo cierres, paralizaciones y cientos de pérdidas de puestos de trabajo en distintos puntos del país. En Concepción del Uruguay, Entre Ríos, la planta La China permanece sin producción y registra alrededor de 480 desvinculaciones, mientras que la empresa ya había cerrado la planta Becar en esa provincia. En Tristán Suárez, provincia de Buenos Aires, el cierre de otro establecimiento produjo cerca de 200 desvinculaciones. En Río Cuarto, Córdoba, la planta Avex también atravesó períodos de paralización que afectaron a sus 350 trabajadores.

Parte de este escenario se desarrolla en medio de una fuerte apertura de las importaciones de carne aviar. Entre enero y abril de 2026, las importaciones aumentaron 60% interanual, mientras que la producción nacional cayó 5,9%. Con un mercado interno debilitado por la caída del consumo, el mayor ingreso de pollo proveniente principalmente de Brasil desplaza producción argentina y profundiza las dificultades para sostener plantas y puestos de trabajo.

Miguel Vivas, secretario general de STIA Rosario y de la CGT Rosario, cuestionó con dureza la política económica nacional. “Nos da mucha bronca ver cómo se pierden puestos de trabajo y se paralizan plantas mientras el Gobierno abre cada vez más la puerta a productos que vienen de afuera. No se puede hablar de defender el empleo argentino y al mismo tiempo permitir que el pollo brasileño reemplace lo que podemos producir acá. Estas decisiones tienen consecuencias concretas y las están pagando los trabajadores y sus familias”, sostuvo.

“Granja Tres Arroyos es una muestra de un problema que ya estamos viendo en distintas industrias. Si cae el consumo y al mismo tiempo se facilita el ingreso de productos importados, las empresas nacionales producen menos y el empleo se achica. El Gobierno tiene que cambiar el rumbo antes de que sigamos contando fábricas cerradas y compañeros que se quedan sin trabajo”, agregó Vivas.

Por su parte, Héctor Morcillo, secretario general de la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), centró sus críticas en la respuesta de las autoridades nacionales frente al conflicto. “Fuimos a plantear una situación que requiere una respuesta urgente y nos encontramos con un Gobierno que pretende reducirla a un acuerdo entre privados. Acá existe una conciliación obligatoria que debe cumplirse y una autoridad laboral que tiene la responsabilidad de hacerla cumplir. No puede limitarse a observar mientras está en riesgo la continuidad de una empresa de esta magnitud y el trabajo de miles de personas”, señaló.

El conflicto continúa abierto y las organizaciones sindicales esperan avances que permitan cumplir efectivamente la conciliación obligatoria y recuperar la actividad de las plantas. Mientras tanto, la situación de Granja Tres Arroyos mantiene en alerta a miles de trabajadores vinculados a una de las principales cadenas avícolas del país, en un escenario de caída de la producción, crecimiento de las importaciones e incertidumbre sobre la continuidad de distintas unidades productivas.

La entrada Trabajadores de la Alimentación de Rosario, en apoyo a la lucha obrera en Granja Tres Arroyos se publicó primero en El Ciudadano.

El Monitor del Mercado Laboral, elaborado por el Centro de Estudios DEMOS, da cuenta de un problema creciente: la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

“El sueldo no alcanza”. “No llego a fin de mes”. “Tengo que gastar mis ahorros”. Esas son solo algunas de las frases que grafican la situación actual de los trabajadores en la Argentina, una imagen que se repite a lo largo y a lo ancho del país.

Según el último informe del Monitor del Mercado Laboral, elaborado por el Centro de Estudios DEMOS, en la Argentina 3 de cada 10 trabajadores se encuentran buscando un segundo empleo para poder hacer frente a sus gastos habituales.

El informe, elaborado en base a datos oficiales del Indec y la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, indica que, en el primer trimestre de 2026, casi 3 de cada 10 integrantes de la población económicamente activa se encontraban bajo algún tipo de presión sobre el mercado laboral.

El 7,8% corresponde a personas desocupadas; otro 15,8% está ocupado, pero buscaba activamente trabajar más o cambiar de empleo; y un 5,9% está ocupado y disponible para trabajar más horas, aunque sin realizar una búsqueda activa. En conjunto, estos grupos representaron el 29,6% de la población económicamente activa del país.

Esos datos permiten ampliar la lectura de la tasa de desocupación. “La presión sobre el mercado laboral no se limita a quienes no tienen empleo: también alcanza a una proporción significativa de quienes ya están ocupados, pero buscan aumentar sus ingresos, sus horas trabajadas o modificar su inserción laboral”, señaló la economista Florencia Camusso, autora del informe e integrante del Centro de Estudios DEMOS.

Cómo es la situación en Santa Fe

En la provincia de Santa Fe, el mercado laboral dejó atrás la fase de destrucción más intensa de empleo, pero todavía no inició una recuperación expansiva: el empleo se estabiliza, el salario real recupera parcialmente, pero se reduce la base empresarial y aumenta la heterogeneidad de las formas de inserción.

Los salarios reales comenzaron a recuperarse, aunque todavía no recomponen lo perdido en los últimos dos años y medio. El salario privado registrado mejoró respecto del piso de principios de 2024, pero permanece por debajo de los niveles previos a ese deterioro, con el poder de compra prácticamente estancado.

Si bien el empleo se estabiliza, todavía no recupera su capacidad de expansión y muestra dificultades para absorber la creciente oferta laboral.

En comparación con el último trimestre de 2025, el deterioro fue significativo en los dos grandes aglomerados de la provincia. En Gran Rosario, la tasa de empleo disminuyó 1,5 puntos porcentuales y la desocupación aumentó 1,7 puntos. En Gran Santa Fe, la caída del empleo fue aún mayor, de 2,4 puntos, mientras que la desocupación también aumentó 1,7 puntos. La tasa de actividad se redujo 0,6 puntos en Rosario y 1,7 puntos en Santa Fe.

Salarios y poder adquisitivo

El informe de DEMOS indica que, aunque se empieza a recuperar el salario real, el punto de partida es un nivel muy deteriorado que todavía no alcanza para recomponer el poder adquisitivo previo a 2024.

“El salario real dejó atrás el piso de fines de 2025 y comenzó a superar la evolución de los precios en términos agregados, pero la recuperación es parcial y heterogénea entre segmentos: quien tracciona la mejora nacional es el trabajo no registrado, no el asalariado formal”, sostiene el informe.

En efecto, en mayo de 2026, el Índice de Salarios del Indec aumentó un 35,9% interanual frente a una inflación del 33,2%, lo que implica una recuperación real cercana al 2% en términos agregados.

“Sin embargo –sigue el informe–, el promedio esconde diferencias significativas entre segmentos: mientras el salario del sector privado no registrado creció 66,3% nominal (+24,8% real), los salarios del privado registrado y del sector público cayeron -2,9% y -4,4% en términos reales. La recuperación del salario agregado no está siendo traccionada por los trabajadores registrados, sino por el segmento no registrado, que parte de niveles de remuneración sustancialmente menores”.

La entrada Uno de cada tres trabajadores busca un segundo empleo en territorio santafesino se publicó primero en El Ciudadano.

Durante una entrevista en el programa “La Excepción a la Regla”, que se emite por Radio Rebelde, Cappiello dijo que “este modelo económico es un modelo para desindustrializar” y que “quiere la eliminación casi total de la industria nacional”. El dirigente advirtió que la desindustrialización no se trata de un daño colateral, sino que es parte del diseño del plan económico del gobierno, «Caputo trató a todo aquel que piensa en la industria nacional de tarado. Si el presidente justifica la usura, dice que existe la destrucción creativa de los puestos de trabajo, te queda claro que a este gobierno le interesa nada lo que le pasa al pueblo argentino», dijo.

Cabe señalar que la industria textil, confección, cuero y calzado ha sido de los más afectados por la caída del empleo formal, contabilizando una pérdida de 26.851 puestos de trabajo registrados entre diciembre de 2023 y mediados de 2026. Desde que asumió Javier Milei las plantas de procesamiento, curtiembres y confección operan a niveles históricamente bajos, mientras que la actividad del rubro arrastra una caída acumulada superior al 24% en términos de producción en el primer semestre de 2026 respecto a niveles previos.

Cappiello señaló que el triunfo de Milei 2023 “fue un golpe feroz para toda la sociedad argentina, y el movimiento obrero no es extraño a eso” y cuestionó la falta de apoyo  empresario a proyectos industrialistas, «Es parte del antiperonismo visceral que tienen los sectores empresarios; ganan plata con el peronismo y cuando ganan plata votan a quien les destruye la industria” afirmó.

Finalmente el titular del sindicato del cuero habló de la situación de los trabajadores no formales, como monotributistas, independientes, trabajadores de aplicaciones, y dijo que «El gran desafío es cómo integrar a ese sector que no está sindicalizado”.

La entrada La industria del cuero perdió casi 27 mil empleos desde que asumió Milei y denuncian una «desindustrialización deliberada» se publicó primero en El Ciudadano.

Candelaria Rueda, socióloga, investigadora y Coordinadora del área de Trabajo del IAG, explicó que este indicador propio amplía la mirada respecto a la informalidad clásica: “Empezamos a mirar la desprotección laboral por una preocupación de que venía acelerando un deterioro de las condiciones laborales en la Argentina que por ahí no se refleja en la tasa de desempleo”. Según detalló, el concepto no solo evalúa el trabajo informal, sino también variables de estabilidad, calificación y capital invertido: “El universo o la proporción de gente en la Argentina que está ocupada en una changa está creciendo de manera acelerada: hace dos años era el 41%, hoy es el 45%”.

La investigadora remarcó la gravedad del panorama al comparar la serie histórica desde 2017: “Estamos en un pico, en un récord de la tasa de desprotección laboral”, y subrayó que este fenómeno afecta con mayor dureza a la juventud y a los jubilados mayores de 66 años.

Respecto a las causas del incremento de la precariedad, Rueda puntualizó que responde a una caída sostenida del trabajo formal registrado: “Se acaban de cumplir 12 meses consecutivos de pérdida de trabajo privado registrado según los datos oficiales del SIPA”. En un contexto de fuerte endeudamiento de las familias, quienes pierden su puesto deben recurrir a ocupaciones de subsistencia: “Esto deja un mercado de puestos de calidad o de estabilidad cada vez más chico y tampoco estamos viendo medidas que apuesten por revertir esta tendencia”.

Asimismo, la especialista se refirió al concepto de “desempleo blue” o encubierto frente a la medición oficial del INDEC, ubicada en 7,8%:“Hay un segundo grupo que duplica al desempleo oficial, que está buscando activamente trabajo y mientras tanto está trabajando muy poquitas horas, es un subocupado demandando trabajo en una actividad desprotegida”. En ese sentido, alertó: “Estamos teniendo mucha gente que si bien no aparece como desempleada oficial, está trabajando con puestos de muy mala calidad y mientras está buscando laburo”.

Consultada sobre las salidas a este escenario, Rueda remarcó la necesidad de impulsar los sectores mano de obra intensiva como la industria, la construcción y el comercio, junto con una política de ingresos que reactive el consumo interno. Al respecto, advirtió que la reactivación no provendrá de un solo sector concentrado: “No hay una receta de un sector que va a salvar a todos. La idea de que proyectos como el de Vaca Muerta van a salvar el empleo de todos no está resultando”, ya que la minería y el petróleo, pese a su crecimiento en exportaciones y valor agregado, reducen puestos de trabajo.

Por último, Rueda manifestó su preocupación por las expectativas laborales en los jóvenes: “La juventud se viene retirando del mercado laboral formal, ha caído la tasa de participación. Eso definitivamente es una alerta y un mal indicador para una perspectiva de futuro”.

Fuente: nred.media

La entrada Alerta por el empleo: casi uno de cada dos trabajadores está en situación de desprotección laboral se publicó primero en El Ciudadano.

La determinación oficial se tomó luego del fracaso en la reunión del Consejo del Salario, donde las centrales obreras reclamaron un haber inicial de 993 mil pesos y las cámaras empresariales propusieron 437.707 pesos.

Frente al desacuerdo entre las partes, la Resolución 4/2026 publicada en el Boletín Oficial estableció un haber menor al ofertado por las patronales, aplicando subas que promedian apenas 7.500 pesos mensuales.

Con este nuevo esquema, el ingreso base que actualmente se ubica en 376.600 pesos sumará un incremento total de 60.400 pesos a lo largo de los próximos ocho meses.

Brecha frente a la canasta básica y la inflación

El valor fijado dista profundamente de los 708.016 pesos requeridos para eludir la indigencia y cubre apenas una cuarta parte de los 1.564.716 pesos que demanda la Canasta Básica total.

La normativa fue rubricada por Claudia Silvana Testa, titular alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, determinando además el costo por hora laboral.

El haber mínimo opera como parámetro legal directo para el cálculo de asignaciones sociales, becas de estudio y el piso inembargable de las remuneraciones en todo el territorio nacional.

Respecto al subsidio por cese laboral, el texto oficial fijó que la prestación “será equivalente a un 75 por ciento del importe neto de la mejor remuneración mensual”, especificó.

A su vez, la resolución aclaró: “En ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50 por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100 por ciento”, remarcó.

El alcance abarca a empleados bajo el Régimen de Contrato de Trabajo, personal agrario y dependientes de la Administración Pública Nacional.

De acuerdo a mediciones del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET), el poder adquisitivo del haber mínimo sufrió un retroceso del 40,5% desde fines de 2023.

La entrada El gobierno fijó el Salario Mínimo Vital y Móvil por debajo de la línea de indigencia se publicó primero en El Ciudadano.

Santa Fe no puede quedar al margen de la principal transformación energética que está atravesando la Argentina. Por eso, desde el SOEPU trabajamos en la elaboración de un anteproyecto de ley para declarar de interés público provincial, estratégico y prioritario el tramo Salliqueló–San Jerónimo del Gasoducto Perito Francisco Pascasio Moreno. La decisión parte de una convicción: si queremos defender nuestra industria, recuperar competitividad y generar nuevas inversiones, necesitamos conectar la capacidad productiva santafesina con el gas de Vaca Muerta. La obra contempla aproximadamente 524 kilómetros de gasoducto de 36 pulgadas y permitiría incorporar ese recurso directamente a San Jerónimo, uno de los nodos centrales del sistema energético de nuestra provincia.

Esta discusión excede largamente una obra de infraestructura. Lo que está en juego es qué lugar quiere ocupar Santa Fe dentro del nuevo mapa económico y energético de la Argentina. Vaca Muerta será uno de los principales motores de producción, inversión y generación de divisas del país durante las próximas décadas. Una provincia industrial como la nuestra no puede observar ese proceso desde afuera: tiene que integrarse y transformar esa energía en producción, trabajo y valor agregado.

Y esto no es una discusión sectorial de los petroquímicos. Es una necesidad que atraviesa al conjunto de las actividades que integran el Cordón Industrial del sur de nuestra provincia. La disponibilidad de gas condiciona hoy la capacidad de producir, ampliar plantas, incorporar nuevas inversiones y sostener puestos de trabajo. A su vez, por la integración del sistema de gasoductos, sus beneficios pueden extenderse hacia otros corredores y centros productivos de Santa Fe, fortaleciendo una estrategia industrial para toda la provincia.

Estamos hablando de sectores concretos: la industria química, el complejo agroindustrial y aceitero, la siderurgia y la metalmecánica, la industria alimenticia y láctea, la automotriz y autopartista, el caucho y los plásticos, el papel y la celulosa, el vidrio y la cerámica, los materiales para la construcción y la generación eléctrica, entre otras actividades que dependen de una provisión energética suficiente y competitiva. La llegada de aproximadamente 21 millones de metros cúbicos diarios adicionales de gas a San Jerónimo significaría ampliar la disponibilidad energética para sostener ese entramado productivo y generar condiciones para nuevas inversiones.

La situación que atraviesa nuestra industria exige respuestas estructurales. En los últimos años vimos cerrar fábricas y hoy muchas otras empresas enfrentan dificultades que amenazan su continuidad y con ello, miles de puestos de trabajo. Frente a ese escenario, garantizar una provisión de gas suficiente, estable y a costos competitivos es una decisión estratégica para Santa Fe. El gasoducto Salliqueló–San Jerónimo puede convertirse en una herramienta central para recuperar competitividad, ampliar la capacidad productiva, generar nuevas inversiones y comenzar a revertir un proceso de pérdida industrial que nuestra provincia no puede naturalizar.

Por eso creemos que la energía tiene que ser parte de una política industrial. No tiene sentido producir cada vez más gas en Vaca Muerta si después no hacemos las obras necesarias para que llegue a nuestras fábricas. No alcanza con sacar el recurso del suelo y exportarlo: también tenemos que usarlo para producir más en la Argentina, agregar valor y generar trabajo.

También existe una razón económica contundente. Las estimaciones incorporadas al anteproyecto indican que la plena utilización de esta infraestructura podría significar para el país entre 2.000 y 3.000 millones de dólares anuales entre ahorro de importaciones energéticas y generación de nuevas exportaciones. Son divisas que hoy se destinan a comprar GNL, gasoil y electricidad en el exterior y que podrían dejar de salir del país gracias a una mayor disponibilidad de nuestro propio gas.

Eso también es defender la industria. Dejar de gastar dólares en energía que podemos producir nosotros mismos significa tener más recursos para invertir, producir y crecer.

En esa tarea, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe debe asumir la principal responsabilidad política e institucional, impulsando la obra y realizando las gestiones necesarias ante el Gobierno Nacional. Pero necesita hacerlo con el acompañamiento de municipios y comunas, sindicatos, empresas, cooperativas, cámaras empresarias, universidades y las distintas fuerzas políticas. Evitar que Santa Fe quede aislada del nuevo mapa energético argentino requiere construir una política común que trascienda intereses sectoriales y coyunturas electorales.

Santa Fe tiene industria, trabajadores capacitados, puertos, conocimiento y capacidad productiva. Vaca Muerta tiene la energía que la Argentina necesita para crecer. Nuestra responsabilidad es conectar esas capacidades y convertir la energía argentina en más producción y más trabajo.

Desde el SOEPU tenemos claro que los petroquímicos no vamos a mirar esta discusión desde afuera. Vamos a trabajar para que Santa Fe no quede aislada, para que el gas llegue a nuestras industrias y para que la Argentina vuelva a tener una política industrial que ponga en el centro la producción y el trabajo. El gasoducto Salliqueló–San Jerónimo es una herramienta concreta para avanzar en ese camino.

(#) Secretario General del SOEPU

La entrada Opinión: Santa Fe no puede quedar aislada de Vaca Muerta se publicó primero en El Ciudadano.

Empleados de la empresa JG Comunicaciones encontraron las puertas cerradas de la empresa esta mañana. La firma, que fue contratista de una telefónica, ya estaba en conflicto con sus empleados por la demora en el pago de los sueldos. Con este lockout patronal quedan 30 familias rosarinas en la calle, según expresaron los empleados de la firma. Las causas tienen que ver -según dijeron los trabajadores- con la caída de las prestaciones, del trabajo, y con problemas de gestión propios de la empresa.

“El pasado 10 de agosto, la empresa rompió el vínculo con Telecom y no apareció más”, declaró uno de los empleados que sorprendido vio este martes la persiana baja de la firma en Rosario. “Con nosotros no se comunicó, no envió ningún mensaje, carta documento ni otra información. Nosotros íbamos a las instalaciones de la empresa para cumplir con nuestras prestaciones de trabajo, pero no nos hicieron saber nada durante este tiempo”, agregó la misma fuente.

La empresa JG Comunicaciones venía teniendo reuniones con la telefónica para retomar el trabajo, pero el objetivo no se cumplió, dijeron.

“La empresa no informó nada: si habían entrado en quiebra o qué está sucediendo. Hoy llegamos y le habían cambiado la cerradura al portón y quedamos 30 familias en la calle”, aclaró otro de los trabajadores de la empresa, con incertidumbre hacia su futuro.

Los empleados expresaron que en los últimos meses se redujo la cantidad de trabajo por la situación económica actual y también por desarreglos propios de la empresa que, según los trabajadores tiene deudas laborales e impositivas.

La empresa se llama JG Comunicaciones y es una contratista que brinda servicios para Telecom. Oriunda de Bahía Blanca, inició sus actividades en Rosario en 2019. Tiene una larga trayectoria en la ciudad de Buenos Aires y en territorio bonaerense, más específicamente en Lomas de Zamora y La Plata. También tienen base en Corrientes, entre otras sucursales, según comentaron los trabajadores, quienes afirmaron contar con el acompañamiento de su propio gremio, el de televisión, y de los telefónicos.

Trabajadores de JG Comunicaciones están de paro por falta de pago

La entrada Lockout: cerró la empresa JG Comunicaciones y 30 empleados quedaron en la calle se publicó primero en El Ciudadano.

A través de un comunicado, la cartera dirigida por Sandra Pettovello indicó que «se presentó una propuesta de incremento salarial con una pauta del 6% para el próximo bimestre» y explicó que «el objetivo de la convocatoria apunta a la continuidad de la negociación paritaria con las asociaciones sindicales del sector educativo universitario».

En la reunión encabezada por el subsecretario de Políticas Universitarias, Alejandro Álvarez, se planteó una oferta que contempla «un incremento del 3% en las remuneraciones correspondientes al mes de septiembre» más «la ratificación de la vigencia del aumento del 3% fijado para octubre, porcentaje acordado y comprometido formalmente en las mesas de negociación de junio pasado».

«De este modo, la propuesta consolidada por el Poder Ejecutivo alcanza un incremento total del 6% para el personal docente de la actividad universitaria», detalla el texto.

Pese a la medida de fuerza pautada para el miércoles 2 de septiembre, el Gobierno retomará las negociaciones el jueves 17.

Paro universitario

Oscar Vallejos, secretario adjunto de Conadu Histórica y secretario de Formación de la CTA, dialogó con la prensa al término de la reunión e informó: «Como Frente Gremial Universitario vamos a un paro de 24 horas mañana, y el jueves 3 de septiembre nos reunimos en Bariloche en ocasión del plenario del Consejo Universitario Nacional; allí tomaremos decisiones sobre las medidas de fuerza futuras ante este Gobierno que incumple constantemente, mientras intenta romper los moldes en que la universidad pública tiene sentido para esta sociedad».

Y marcó: «Está claro que el Gobierno genera esta instancia paritaria a los únicos efectos de ganar tiempo en la Justicia, ya que tienen tres días para informar el avance en el cumplimiento de la cautelar y no han hecho nada”.

En esa línea, Francisca “Paquita” Staiti, secretaria general de Conadu Histórica, manifestó: “Salimos de la paritaria salarial docente universitaria y preuniversitaria que fracasó. El Gobierno trajo una propuesta de 3% de recomposición para septiembre, muy lejos del 31,2% que se nos está adeudando a julio por la cautelar de la Justicia que establece el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, más la inflación que corresponde a agosto”.

Por lo tanto, afirmó: “Está claro que la Subsecretaría de Políticas Universitarias no intenta moderar el conflicto, sino que lo va a profundizar cada vez más”.

La entrada «Oferta miserable»: gremios universitarios paran este miércoles, tras fracasar la reunión con el gobierno nacional por un aumento salarial se publicó primero en El Ciudadano.

La entrada ATE inició un plan de lucha contra la privatización de Fabricaciones Militares y advierte por la pérdida de soberanía se publicó primero en El Ciudadano.

El puerto de Ushuaia, actualmente bajo la órbita y control de las autoridades nacionales, “permitió” el amarre, permanencia y abastecimiento del buque petrolero VS Promise, el cual opera bajo la bandera de la Isla de Man —utilizada como bandera de conveniencia por la Corona Británica—. “Este hecho constituye una flagrante violación a la Ley Provincial N° 852 de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur”, apuntaron desde el gremio marítimo.

Dijeron desde el sindicato que conduce el capitán Mariano Moreno: “Este accionar representa una provocación inaceptable al pueblo argentino y evidencia una preocupante utilización de la infraestructura y de las decisiones del Estado Nacional para allanar el camino hacia la extranjerización de nuestros territorios y recursos estratégicos”.

“Desde nuestra entidad – continuó el dirigente gremial – observamos con profunda alarma cómo, de manera sistemática, se menosprecia el trabajo nacional”. “Actualmente se fomenta la incorporación de flotas y tripulaciones extranjeras en la actividad fluvial, marítima y pesquera —sector que atraviesa una crisis sin precedentes— atentando directamente contra la soberanía de nuestras aguas y de los recursos que pertenecen a la Nación”, agregó Moreno.

La presencia de este buque “no es un hecho aislado ni fortuito; forma parte de la estructura logística destinada a la explotación hidrocarburífera offshore en nuestras Islas Malvinas. Resulta inadmisible que el Estado brinde soporte logístico a una flota para la extracción de recursos que, por derecho internacional, pertenecen a los argentinos”, también indicó el titular del Centro de Patrones.

Y asimismo Moreno consideró: “Este acto hiere el más profundo sentimiento patriótico de quienes abrazamos la Causa Malvinas como una bandera inclaudicable para la defensa de nuestra soberanía territorial y política”.

En tal sentido, desde el sindicato marítimo alertó: “Hechos de esta naturaleza develan el peligroso rumbo de la intervención del Puerto de Ushuaia, cuyas operaciones hoy parecen alinearse con los intereses de Gran Bretaña. Ante este escenario de entrega de soberanía, los trabajadores y el pueblo argentino no podemos permanecer pasivos”.

«Por todo lo expuesto, exhortamos a toda la dirigencia política a asumir la defensa irrestricta de los intereses económicos, históricos, culturales y soberanos de nuestra Patria, y a tomar las medidas inmediatas para impedir que episodios de esta gravedad vuelvan a repetirse”, completó el gremialista.

La entrada Repudian el amarre de un buque de apoyo logístico británico en Ushuaia se publicó primero en El Ciudadano.

La Confederación General del Trabajo (CGT) explicó que la decisión de las tres centrales de retirarse del encuentro se tomó luego de que “la representación empresaria planteara llevar el Salario Mínimo Vital y Móvil a $468.000 recién en abril de 2027, mientras que las centrales sindicales habían reclamado elevarlo a $993.000 en diciembre de 2026”.

“Nos ofrecieron 468 mil pesos recién en abril del año que viene. No lo vamos a convalidar, no vamos a ir al plenario y no van a tener quórum”, dijo Cristian Jerónimo, cosecretario General de la CGT, tras abandonar la reunión. Y disparó: “Lo que nos ofrecieron fue irrisorio”.

Jerónimo señaló además que, tras el retiro del encuentro, se realizarán reuniones con los distintos espacios sindicales para definir los próximos pasos.

Tras la salida de las centrales del encuentro, empresarios y el gobierno quedaron solos, por lo que serán los funcionarios libertarios los que terminarán fijando el SMVM.

A la fecha el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es de $376.600, cifra a la que se llegó aplicando el cronograma de ajustes que se había fijado en la reunión de noviembre de 2025. Este valor es una referencia que, además de fijar una remuneración básica, sirve para la determinación de algunos programas sociales, prestaciones y subsidios.

“La actitud displicente del Gobierno estuvo acompañada por la complicidad del sector empresarial —la UIA, CAME, AEA y otras representaciones empresariales—, que planteó aumentar el valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil apenas un 1,8% sobre el valor actual de $376.000”, denunció la CTA Autónoma a través de un comunicado. Y disparó: “Esto representa un incremento de apenas $6.000, acompañado por aumentos del 1,7% hasta abril. Una verdadera vergüenza”.

El Consejo del Salario es una instancia en la que dialogan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para determinar ese piso salarial

Los últimos encuentros se venían realizando de manera virtual, a través de Zoom, y la CGT había reclamado que en el encuentro de este viernes se regrese a la presencialidad, pero el Gobierno no accedió.

“A pesar de que las tres centrales sindicales (CGT, CTA Autónoma y CTA de los Trabajadores) reclamamos que las reuniones del Consejo del Salario se realicen de manera presencial, el Gobierno de Javier Milei insistió en su decisión de llevarlas adelante de forma virtual, como parte de una estrategia de vaciamiento de este ámbito”, agregó el comunicado de la CTA A.

Los que se conectaron

De la reunión participaron por el sector empleador: Juan José Etala, José Luis Zapata y Horacio Martínez (UIA); Ricardo Diab y Juan Massi (CAC).

Por el sector trabajador: Jorge Solá, Cristian Jerónimo, Octavio Argüello y Luna Villar (CGT); Claudio Mani y Hugo Yasky (CTA de los Trabajadores) y Hugo Godoy y Ricardo Peidro (CTA Autónoma). También estuvieron los asesores técnicos de todas estas organizaciones.

Salarios de miseria

Finalizada la reunión del Consejo del Salario Mínimo, el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, se quejó que los empresarios propusieron un aumento de 1,8% en septiembre y 1,7% para octubre hasta abril, y planteó que “este Gobierno terminó convirtiendo al salario mínimo en un subsidio”.

“El Consejo del Salario debiera ser la paritaria de los que no tienen paritarias. Joden y dejan desprotegidos al 40% de los trabajadores. El SMVM sigue siendo de indigencia. No es vital porque no alcanza para vivir, tampoco es móvil porque se ubica por debajo de la inflación”, agregó el dirigente estatal en un comunicado.

“El Consejo del Salario es inservible, es una puesta en escena. Hace más de dos años que no hay acuerdos y se termina resolviendo por una resolución del Gobierno. ¿El Consejo existe? Si seguimos así, el Consejo va a existir pero los salarios van a desaparecer. Este organismo nació para garantizar dignidad y no pobreza legal como sucede hoy. Ha sido copado por los grandes empresarios y se reúne sólo para convalidar lo que ellos resolvieron previamente con el Gobierno”, finalizó Aguiar.

Fuente: Tiempo Argentino

La entrada La CGT y las CTA abandonaron el Consejo del Salario: “Fue irrisorio lo que nos ofrecieron” se publicó primero en El Ciudadano.

Tras semanas de incertidumbre y negociaciones se confirmó que no habrá prórroga ni nuevas instancias de diálogo, dando por concluida la disputa gremial.

Según explicó Mauricio Brizuela, titular del Sindicato de Petroquímicos de Santa Fe, alrededor de 200 trabajadores quedaron afectados por la medida, de los cuales la mitad acordó retiros voluntarios.

“Casi 100 compañeros tuvieron que agarrar el acuerdo, pero lo grave es que se quedan sin trabajo de calidad. Es un día triste”, señaló Brizuela en declaraciones a RTS. Además, detalló que 25 trabajadores serán reubicados en distintas plantas del país y que un grupo reducido continuará vinculado a tareas de mantenimiento.

El dirigente sindical atribuyó el cierre a las condiciones actuales de producción en el país y cuestionó la apertura de importaciones. “Esta empresa cierra por la apertura indiscriminada de importaciones y lo caro que es producir hoy en el país, entre servicios e impuestos”, sostuvo ante el mismo medio.

Brizuela también reclamó la intervención de la Provincia ante el cierre de industrias y planteó la necesidad de avanzar con obras de infraestructura energética.

En ese sentido, Brizuela mencionó un anteproyecto para retomar el gasoducto que quedó trunco y sostuvo que su concreción podría favorecer la radicación de nuevas inversiones industriales en Santa Fe.

“Nos ponen a competir con un gigante como China. Si no frenan con esto, la situación será mucho peor”, advirtió el titular del sindicato, quien también cuestionó que Pampa Energía haya concretado una inversión vinculada a la producción de urea en Bahía Blanca y no en Santa Fe por la falta de disponibilidad de gas.

La entrada Cerró la planta de caucho de Pampa Energía: 100 trabajadores aceptaron el retiro voluntario se publicó primero en El Ciudadano.