Hubo cuarto intermedio hasta después del Mundial para definir el esquema de aumentos salariales para el segundo semestre de los trabajadores públicos de Santa Fe. Lo acordaron este jueves con las autoridades provinciales los gremios estatales ATE y UPCN y los docentes Amsafé (públicos), Sadop (privados), UDA y Amet (escuelas técnicas). Los representantes del Ejecutivo no pusieron sobre la mesa un esquema concreto de incrementos, pero se comprometieron a tenerlo para la próxima semana. Los sindicatos insistieron en que, además, debía contemplarse la diferencia entre las subas otorgadas a lo largo de la primera mitad del año y la inflación medida en ese período.
Este viernes, le toca el turno a los empleados del sector salud. Para las 9.30, estaba pautado el encuentro con el Sindicato Médico de la República Argentina (Amra) y el de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus).
Interpretaciones
La paritaria anterior, correspondiente al primer semestre del año, terminó con el otorgamiento de una suba total, aunque escalonada, de 12,5%. Y con una garantía: incremento mínimo, para el personal de todas las áreas y categorías, de 170 mil pesos.
El dato de la inflación de junio, publicado por el instituto de estadísticas provincial Ipec para la provincia, fue de 1,7%. Con esa cifra, el acumulado en la primera mitad del año llegó a 17,1%. La diferencia con los incrementos salariales en el período, que esgrimen los sindicatos como reclamo, es de 4,6%. Eso se agrega a la discusión del esquema para el tramo julio-diciembre.
Sobre lo anterior, surgieron este jueves los idas y vueltas de interpretaciones.
La secretaria general del Ministerio de Educación, María Martín, reclamó que la negociación se base en datos objetivos. «Lo que pedimos es que discutamos sobre bases comunes, porque, si no, la discusión termina siendo ficticia».
En ese sentido, pidió que las comparaciones no se apoyen exclusivamente en los aumentos nominales sino «recibo contra recibo» de sueldos entre períodos.
La funcionaria afirmó que el cargo testigo, un maestro de grado, pasó de poco más de un millón de pesos en febrero a «alrededor de 1.300.000 pesos en la actualidad», lo que representa «un incremento del 30%». Es que contabilizó la garantía de un aumento de 170 mil pesos generalizado, que en porcentajes impacta más sobre las categorías más bajas.
Así y todo, Martín admitió que «la situación del país es difícil» y prometió que el Gobierno continuará «haciendo un esfuerzo para acompañar el proceso inflacionario».
Los docentes cuestionaron las cifras del oficialismo
De los encuentros con los gremios participan los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, de Economía, Pablo Olivares, de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, y de de Educación, José Goity. También estuvieron el secretario provincial de Vinculación Institucional, Julián Galdeano, y la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario
Los empleados de la administración pública estuvieron representados por el secretario general de UPCN, Jorge Molina, y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor. Ambos coincidieron en calificar en buenos términos el primer encuentro.
Una posición menos optimista fue la de los docentes. En particular, de Amsafé. El secretario general de ese gremio, Rodrigo Alonso, discrepó con la visión oficial en torno a que los salarios de los maestros «le han ganado ampliamente a la inflación». Para el dirigente sindical, «el salario de los trabajadores activos y jubilados ha perdido claramente» en comparación con el aumento de precios. Y cifró ese desfasaje «entre un 5% y un 7%».
Uno de los principales planteos de Amsafé es la incorporación de una cláusula de actualización automática de los salarios, algo que el Gobierno provincial rechazó. También, al margen de la pauta para el segundo semestre, piden la recuperación del poder adquisitivo perdido en el primero, según sus cálculos, y el pago de la deuda paritaria 2023. También, la derogación del presentismo y del aporte solidario a los jubilados. Entre otros ítems que acompañana a lo estrictamente salarial, agregaron la necesidad de una urgente convocatoria a concursos y traslados y la cobertura de todos los cargos y horas cátedra vacantes. Y la apertura de instancias técnicas paritarias para discutir otras problemáticas del sistema educativo.
Coudannes: salario y cuentas
La vocera del Gobierno de Santa Fe, Virginia Coudannes, señaló este viernes que el objetivo firme del Ejecutivo es continuar recomponiendo los salarios de los empleados estatales.
En ese sentido, Coudannes remarcó que “desde el inicio de la gestión los sectores con menos ingresos han estado por encima de la inflación, por la política de las sumas garantizadas. Ese va a seguir siendo nuestro norte, y el gobernador Maximiliano Pullaro es un hombre de diálogo que va a continuar con estas instancias de discusión que lleven a un acuerdo”.
La vocera, sin embargo, habló de equilibrios. Señaló que la orden de Pullaro es «cuidar el salario de los trabajadores, pero también lo que le corresponde a todos los santafesinos en una economía nacional compleja».
Y abundó en el mismo sentido al explicar que el Gobierno debe «seguir sosteniendo los medicamentos, las obras, las rutas, la producción, el alivio fiscal, la asistencia alimentaria, los patrulleros, y tantas otras cuestiones que tienen que ver con los servicios para todos los santafesinos que pagan sus impuestos».
Para después del Mundial
El ministro Olivares destacó el sacrificio que la Provincia hizo para atender la paritaria del primer semestre y detalló que se decidió pasar a un cuarto intermedio para el próximo martes 21 de julio a las 8 en Casa de Gobierno.
«Se puso en una agenda no solo la posición de una propuesta salarial para el segundo semestre, sino también otros puntos que abarcan distintos sectores que en este caso corresponden al escalafón de la administración central», puntualizó.
