Tras meses de incertidumbre comercial, esquemas de trabajo reducidos e interrupciones en la cadena de pagos, la compañía Vassalli Fabril S.A. emitió su “Comunicado Nro. 2” destinado a todo su personal, en el cual formalizó los términos del traspaso accionario y detalló el cronograma de normalización fabril que ejecutará la conducción ejecutiva entrante.
De este modo, el panorama productivo en el polo metalmecánico del sur santafesino comenzó a reconfigurarse a partir de precisiones concretas sobre el futuro operativo de la histórica firma industrial.
El documento, firmado por el directivo Roberto Santiago Chinelli, establece que la conformidad de los terceros intervinientes en la operación de compraventa quedó ratificada tras el cierre de las negociaciones vigentes.
De esta manera, finalizó la etapa de transferencia institucional para dar inicio a un plan integral de ordenamiento financiero, laboral y asistencial en las instalaciones radicadas en la localidad de Firmat.
En el plano salarial inmediato, la nueva administración ratificó que el pago de los sueldos y jornales devengados durante el mes de julio de 2026 para el personal que asiste a las plantas se concretará dentro de las 24 horas posteriores a la finalización formal del proceso de transferencia accionario por parte de los actores involucrados.
En materia de organización del trabajo, la Gerencia de Recursos Humanos comunicará en los próximos días los sectores específicos y el listado de personal que retornará a sus funciones bajo la modalidad de jornada completa a partir del martes 18 de agosto.
El plan contempla el rearmado progresivo de las líneas de montaje en las tres plantas industriales de la firma.
Hasta la fecha fijada, los operarios continuarán prestando servicios bajo el régimen de contingencia de cuatro horas diarias de labor.
Respecto de los haberes correspondientes a la primera quincena de agosto, la conducción fijó la fecha de liquidación para el viernes 21 de agosto.
Esta medida introduce una modificación directa en la política salarial aplicada por la compañía desde el año 2003 —momento en que la firma adquirió los activos de la ex Roque Vassalli S.A.—, esquema en el cual el personal cobraba las quincenas una vez vencidos los primeros días del mes posterior.
Con la restauración de este esquema, se busca alinear el flujo de haberes a los plazos previstos en las convenciones colectivas de trabajo.
Para los sectores administrativos y de taller que no se incorporen de inmediato al régimen completo, se mantendrá la asistencia de cuatro horas por turno con un esquema de reincorporación paulatina.
Las proyecciones operativas fijadas por los nuevos accionistas estiman alcanzar el restablecimiento de la plena actividad industrial en la totalidad de las instalaciones para noviembre de 2026.
Esquema de pagos
El comunicado técnico aborda asimismo la regularización del pasivo laboral acumulado durante los ejercicios previos.
Al respecto, se fijó un plazo máximo de 120 días para la cancelación total de las remuneraciones devengadas y adeudadas entre septiembre de 2025 y junio de 2026.
Dicho compromiso se instrumentará mediante desembolsos periódicos e imputables a la acreencia de cada trabajador.
Por último, el plan institucional contempla el levantamiento de las suspensiones en los servicios de cobertura médica y asistencial.
En un lapso estimado de 60 días, y en el marco de las conversaciones entabladas con los representantes de las obras sociales sindicales, empresas de medicina prepaga y la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), la empresa prevé cancelar los compromisos impagos para restituir la atención sanitaria integral a la totalidad del plantel de empleados.
Con la definición de estas pautas operativas y financieras, la emblemática planta de cosechadoras inicia un proceso de reestructuración que busca estabilizar su funcionamiento industrial y restablecer su presencia operativa en el mercado nacional de maquinaria agrícola.
