La negociación entre los intendentes y presidentes comunales con la Festram cerró un aumento salarial del 33 por ciento para todas las categorías y una suma fija, por única vez, de 1.500 pesos.
Los trabajadores municipales llegaron ayer a un acuerdo con intendentes y presidentes comunales. En paritarias, cerraron un aumento salarial del 33 por ciento –para todas las categorías– y una suma fija, por única vez, de 1.500 pesos. Así, se garantiza que todos los empleados de municipios y comunas tendrán un piso de 10 mil pesos a partir del mes de julio.
En la reanudación de las paritarias, ayer en la capital provincial, los intendentes llegaron a un acuerdo con los líderes de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram), después de dos paros en rechazo a las primeras dos propuestas salariales. Como ocurrió en las paritarias de otros gremios del sector público, el aumento para los municipales será en dos etapas: un 20 por ciento con el salario de marzo y el restante 13 por ciento con el sueldo de julio.
El secretario de Gobierno del municipio, Gustavo Leone, celebró el acuerdo salarial después de una trabajosa negociación que demandó un mes. “Ningún trabajador ganará en julio menos de 10 mil pesos. La categoría más baja percibirá 10.740 pesos”, explicó Leone al finalizar la reunión celebrada en la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas de la provincia.
El acuerdo, según el funcionario municipal, “garantiza los derechos de los trabajadores manteniendo la sustentabilidad de las cuentas públicas”. Si bien se dio por terminada la discusión salarial, la paritaria seguirá abierta durante el año para monitorear el avance de la inflación y su impacto sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.
Con el primer tramo del aumento (20 por ciento) y la suma fija, el primer aumento de bolsillo será, para las categorías menores, de 2.500 pesos.
Los municipales habían comenzado la negociación con un reclamo del 40 por ciento. La primera propuesta (del 25 al 28 por ciento en tres tramos) fue rechazada y a partir de ahí ambas partes empezaron a acercar posiciones. Después de dos paros, el ofrecimiento cerró en 33 por ciento, sin distinción de categorías, con una suma fija cerró el acuerdo.
“Se acerca a las pretensiones de los trabajadores, al menos coyunturalmente”, evaluó Juan Medina, secretario general de Asoem, gremio de los municipales santafesinos.
“Pero dejamos abierta la mesa paritaria por si hay algún cambio abrupto en la macroeconomía”.
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