El Ejecutivo había autorizado una suba del 13,8% de un saque. Pero la vicepresidenta puso el grito en el cielo y el Ministerio de Economía acordó con las empresas de medicina privada desdoblarlo en dos: un 6,9% en diciembre y otro 6,9% en enero de 2023. Además habrá otro mecanismo de actualización
Tras el duro y público cuestionamiento de la vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner al aumento de la medicina prepaga del 13,8% autorizado oficialmente, el Ejecutivo definió dividir en dos el porcentaje, y repartirlo entre diciembre y enero.
“Agrava la inflación”, había marcado la titular del Senado, advirtiendo que hacía conocida su disconformidad después de haber presentado los reparos de manera reservada, antes.
Ahora el Palacio de Hacienda definió junto a las empresas de medicina privada desdoblar en dos partes iguales la suba, con el objetivo de reducir su impacto en el poder adquisitivo de la población, y también en el dato inflacionario con el que cerrará el 2022, el cual se estima en torno al 100%.
De esta forma se aplicará un 6,9% de aumento el último mes del año y otro tanto el primer mes de 2023.
“Resulta francamente inaceptable el nuevo aumento, esta vez de dos dígitos (13,8%), que el gobierno autorizó a las empresas de medicina prepaga, y que de esta manera suman el 114% anual de aumento otorgado. O sea, más de un 20% sobre la inflación anualizada”, habia disparado Cristina a través de la red Twitter.
Además, el ministro de Economía, Sergio Massa, acordó con las empresas del sector un nuevo sistema para ajustar las cuotas que correrá a partir de febrero del año que viene, y reemplazará al Índice de Costo de Salud que se utiliza actualmente.
Quién confirmó la noticia fue Claudio Belocopitt, dueño de Swiss Medical Group y titular de la Unión Argentina de Salud (UAS) quien había defendido el aumento por la suba de insumos, medicamentos y salarios.
Con las nuevas directrices, para los asociados que deriven sus aportes de una obra social a una prepaga con ingresos netos por grupo familiar inferiores a seis veces el Salario Mínimo, Vital y Móvil –hoy $347.400– “la cuota se ajustará todos los meses por hasta el 90% de la variación de los salarios formales según el Ripte, índice promedio de trabajadores estables.
Y para quienes perciben más de seis sueldos mínimos, el valor de la cuota se ajustará por el actual Índice de Costos de Salud.
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