Conocé todas las fechas y las nuevas cifras para el servicio doméstico
Tras los últimos decretos, se actualizaron los montos de las prestaciones con un incremento del 2,9%. El calendario de pagos inicia esta semana. Conocé todas las fechas y las nuevas cifras para el servicio doméstico.
El inicio de abril trae definiciones clave para los beneficiarios de la Seguridad Social. En un contexto de alta expectativa por la inflación de marzo, el Gobierno nacional oficializó los nuevos montos que percibirá el universo de ANSES este mes, aplicando la nueva fórmula de movilidad junto al mantenimiento del bono extraordinario.
Para este mes, el haber mínimo se fijó en $380.319,31. A esta cifra se le suma la continuidad del bono de $70.000, el cual no sufrió variaciones respecto al mes anterior.
De esta manera, ningún jubilado cobrará menos de $450.319,31. Por su parte, la jubilación máxima asciende a los $2.559.188, mientras que la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255.
Los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo percibirán un bruto de $136.666. Cabe recordar que el cobro neto (el 80% mensual) queda en $109.332, mientras que el 20% restante se acumula para la presentación de la Libreta a fin de año.
Familias con un hijo: $52.250
Familias con dos hijos: $81.936
Familias con tres hijos o más: $108.062
Complemento Leche: Sube a $51.547 por cada menor de 3 años.
Los pagos comenzarán a impactar en las cuentas el próximo viernes 10 de abril, retomando el cronograma habitual por terminación de DNI tras el fin de semana largo:
DNI terminados en 0: Viernes 10 de abril
DNI terminados en 1: Lunes 13 de abril
DNI terminados en 2: Martes 14 de abril
DNI terminados en 3: Miércoles 15 de abril
DNI terminados en 4: Jueves 16 de abril
DNI terminados en 5: Viernes 17 de abril
DNI terminados en 6: Lunes 20 de abril
DNI terminados en 7: Martes 21 de abril
DNI terminados en 8: Miércoles 22 de abril
DNI terminados en 9: Jueves 23 de abril
Para el sector de trabajadoras de casas particulares, este mes se debe liquidar un bono no remunerativo que varía según la carga horaria semanal:
$8.000 para quienes trabajan hasta 12 horas.
$11.500 entre 12 y 16 horas.
$20.000 para más de 16 horas semanales.
Este refuerzo busca compensar la pérdida de poder adquisitivo del sector ante la suba de tarifas y servicios que rigen desde este lunes.
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