Asamblea provincial de Amsafé este viernes por la propuesta salarial: para la dirigencia es insuficiente

La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) informó que la Provincia presentó una nueva oferta en el marco de la paritaria docente. El esquema contempla un 3% de incremento para noviembre y diciembre y un 12,5% para el período enero–junio, además de un monto garantizado de $75.000 en enero y $170.000 desde febrero, destinado exclusivamente a trabajadores activos.

La propuesta también incluye un aumento del 30% en el ítem por responsabilidad jerárquica —que alcanza a equipos directivos— y una suma de $100.000 vinculada a capacitación, aunque sin precisiones sobre los criterios de liquidación. A esto se suma la convocatoria a concursos y traslados, supeditada a mesas técnicas de discusión.

Desde el sindicato señalaron que la oferta resulta insuficiente frente al deterioro salarial acumulado. Según sus estimaciones, los haberes docentes perdieron un 33% de poder adquisitivo desde diciembre de 2023 y la propuesta no incorpora una cláusula que garantice actualización automática ante la inflación.

Otro de los cuestionamientos apunta a la exclusión de jubiladas y jubilados del monto garantizado. Además, remarcaron que ese sector continúa percibiendo los incrementos con un retraso de 60 días. También reclamaron la eliminación del aporte solidario y criticaron la proliferación de sumas no remunerativas, como el presentismo y el adicional por capacitación.

De acuerdo con los cálculos difundidos por Amsafe, un docente que recién se inicia percibirá $1.039.000 entre febrero y julio, cifra que ubican por debajo de la canasta familiar estimada en torno a $1.350.000. La decisión final se tomará en la Asamblea Provincial convocada para el viernes por la tarde, donde las y los afiliados definirán si aceptan o rechazan la propuesta y qué medidas adoptar.