La senadora desestimó por completo las denuncias que señalaron un atropello a los derechos adquiridos. “La iniciativa pretende legalizar dinámicas”, afirmó
La senadora nacional Carolina Losada arremetió contra los sectores que buscaron infundir temor en la sociedad y defendió a capa y espada la reforma laboral, bajo el argumento de que la iniciativa solo busca otorgar seguridad jurídica a un sistema que ya funciona de hecho.
La legisladora santafesina sostuvo con firmeza que la ley promueve el consenso y la libertad de negociación, al tiempo que desestimó por completo las denuncias que señalaron un atropello a los derechos adquiridos.
«Se ocuparon de generar miedo en la población y de subestimar a la gente», disparó senadora en diálogo con Radio Rivadavia, quien consideró que el debate debe ser profundo para desarmar los prejuicios instalados.
Losada aclaró que el proyecto pretende legalizar dinámicas que ya existen en la cotidianeidad de las empresas, como el banco de horas, y fue categórica al desmentir el fantasma de la precarización: «No implica que pierdan las horas extras ni que te hagan trabajar 18 horas por día; eso lo dijeron para meter miedo, decían que íbamos a ser esclavos».
La senadora puso el foco en la protección de las pymes y la urgencia de frenar la industria del juicio que, según su visión, pone en jaque la fuente de trabajo de miles de familias. «No puede ser que no haya certeza a la hora de calcular una indemnización y quede al libre albedrío de los juzgados de turno», sentenció, apuntando directamente contra la discrecionalidad de los jueces.
Y explicó que la reforma busca establecer parámetros claros, manteniendo el mes por año trabajado pero excluyendo adicionales que hacían los montos «impagables» para los pequeños empleadores.
Finalmente, Losada insistió en que el espíritu de la ley es fortalecer el vínculo entre trabajador y empleador mediante el diálogo y no mediante la imposición. «La última palabra la tiene la negociación», subrayó, remarcando que el objetivo primordial es llevar tranquilidad y previsibilidad a un mercado laboral que calificó de altamente litigioso, terminando así con lo que consideró una falta de empatía por parte de los sectores gremiales que resisten el cambio.
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