Se llegó a un acuerdo el viernes pasado. Así se terminaron las medidas de fuerza sostenidas hasta el momento
El pasado viernes 6 de mayo, luego de varios días de medidas de fuerza, el conflicto en la Comuna de Cañada Rosquín encontró una solución a partir de una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El marco del acuerdo firmado entre el presidente comunal y el Sitram Las Rosas y Festram, establece el pase a planta permanente del trabajador, restitución del suplemento, proceder al pago de los descuentos efectuados por las medidas de fuerza y avanzar en una mesa de diálogo a los fines de poder destrabar y normalizar otros puntos que motivaron las acciones gremiales, sin tener que solicitar la intervención del organismo laboral.
La Federación señaló específicamente que situaciones como éstas, no deberían volver a repetirse en ningún gobierno local santafesino si las autoridades cumplieran, no solo lo que firman, sino también lo estipulado en la Ley 9286.
Desde Festram se resaltó la solidaridad y el acompañamiento de numerosos sindicatos de base de la misma, como una muestra más de la importancia de contar con una organización que esté presente en cada conflicto y en la defensa de los derechos de los trabajadoras y trabajadores municipales a lo largo de todo el territorio santafesino.
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