País

Crece el conflicto en Fate tras once meses sin aumento salarial y suspensión de trabajadores

SUTNA presentó una denuncia contra la empresa de neumáticos en la Secretaría de Trabajo

La empresa de neumáticos Fate atraviesa un creciente conflicto con sus trabajadores por reclamos de aumento salarial tras 11 meses sin actualizaciones que derivaron en suspensiones para referentes de las protestas.

Los empleados de la planta que la firma tiene en San Fernando expresaron su malestar durante toda la semana mediante un escrito a las autoridades empresarias, asambleas y una denuncia ante la Secretaría de Trabajo nacional, según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas.

En el escrito presentado por el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) a la gerencia de relaciones laborales, expresaron que “los trabajadores de Fate, quienes hace años venimos brindando nuestro esfuerzo en cada jornada laboral, reclamamos a la patronal de Fate terminar con el silencio sobre la negociación salarial impuesto por ella misma, el cual implica en los hechos un intento de rebaja salarial”.

La presentación del documento fue acompañada por la realización de una asamblea y una movilización dentro de la planta, lo que no contó con una respuesta favorable de Fate, ya que restringió el ingreso a la representación gremial que encabezó el reclamo y suspendió a trabajadores que participaron.

Al respecto, desde el gremio alertaron que “si bien hasta ahora la cantidad de compañeros suspendidos alcanza el número de 6, según un comunicado emitido por la empresa, las sanciones se extenderán a ‘todo el personal involucrado’”.

Ante este escenario, aseguraron que continuarán con las medidas sindicales y elevaron una denuncia a la tVjNSg Secretaría de Trabajo de la Nación con una serie de planteos que pretenden que sean cumplidos por Fate:

  • Cesar en su “accionar provocador y agraviante”.
  • Suprimir y/o rectificar las sanciones impuestas.
  • Abstenerse de descontar salarios y de insertar antecedentes en los legajos personales.
  • Permitir el ingreso y la actuación de los representantes gremiales.
  • Reanudar inmediatamente la negociación paritaria.

En este sentido, sostuvieron que “queda claro que la escalada de estas situaciones de tensión solo tendrán un fin con la reanudación de la negociación paritaria y fundamentalmente con un acuerdo salarial que permita un alivio económico a los trabajadores y sus familias”.

Entradas recientes

El Planetario invita este miércoles a ver el despegue a la Luna de la misión Artemis II

La transmisión de la histórica misión espacial estará acompañada por actividades interactivas, música y contenidos…

abril 1, 2026

De la animación al suspenso: los estrenos de cine que marcan la agenda del fin de semana largo

La pantalla grande se renueva con el esperado regreso de los héroes de Nintendo en…

abril 1, 2026

El Bloque Peronista impulsa medidas para malvinizar la ciudad con acciones concretas

Entre las propuestas, se destaca el proyecto de ordenanza "Malvinas siempre estuvo cerca" que establece…

abril 1, 2026

La plataforma Netflix revive la prehistoria de los Red Hot Chili Peppers con una película documental íntima y trágica

Con este material, el gigante del streaming propone una mirada cruda sobre la amistad, los…

abril 1, 2026

Una de las fábricas líderes en vidrios redujo 100 puestos de trabajo, producción y empezó a importar desde China

Luego de perder $5.500 millones en 2025, la histórica firma radicada en Berazategui trae vajilla…

abril 1, 2026

Trump anticipó que Estados Unidos dejará Irán «en dos o tres semanas»

El mandatario remarcó que “estamos terminando el trabajo” en Medio Oriente

abril 1, 2026