El gremio del sector estima 9 mil cadetes en la ciudad e insiste con un registro y que las empresas “blanqueen” a los trabajadores
El Sindicato de Cadetes de Rosario arrojó una reciente cifra estimada de trabajadores en el sector. Según el gremio, alrededor de 9.000 cadetes trabajan actualmente en la ciudad, en su mayoría bajo plataformas digitales.
Ahora bien, la queja mayor del sindicato local “es que a la mayoría de los trabajadores no se les respeta sus derechos laborales”. Además el gremio se distanció de un reciente censo municipal al sector por “inconsulto”
Nicolás Martínez, Secretario General del sindicato, describió recientemente en un medio local que “la crisis económica y la pérdida de 300.000 puestos de trabajo en los últimos dos años han empujado a muchos a este rubro como una salida rápida para subsistir”.
Las jornadas laborales “pueden extenderse hasta 15 horas diarias para alcanzar ingresos que permitan cubrir necesidades básicas”, señaló el dirigente gremial.
Ahora bien, la entidad gremial viene -desde hace bastante tiempo- impulsando un proyecto de ley provincial que busca crear un registro de repartidores y actualizar la normativa vigente. Sin embargo, los avances son lentos.
Censo
La Municipalidad de Rosario inició recientemente un censo en el sector. El sindicato cuestionó su alcance al indicar que apenas se relevaron 150 trabajadores sobre un universo estimado de 9.000.
“Falta voluntad política real para obligar a las empresas a tributar y registrar a su personal como cualquier otro comercio”, advirtió Martínez.
El Sindicato apunta puntualmente a las plataformas (empresas) que, “no generan beneficios impositivos y se llevan la plata afuera”, dijo Martínez
En este marco, miles de trabajadores continúan desempeñándose sin obra social, sin cobertura ante accidentes y sin garantías laborales mínimas. “Solo queremos ser reconocidos como trabajadores”, agregó el dirigente gremial
Respecto del censo municipal, Martínez profundizó su malestar al señalar que no fueron consultados y “desde nuestra experiencia lo más urgente es la regulación”, dijo Martínez y completó: “Ya hay una ordenanza vigente en la ciudad, y la municipalidad no la hace cumplir”.
La referencia apuntó a la ordenanza 7042 de Rosario, que establece obligaciones para las empresas del rubro, pero que -según denunciaron- no se aplica sobre las plataformas digitales.
Para Martínez, la clave no es relevar sino intervenir. “El Estado tiene que obligar a las empresas a adecuarse a la legislación. Si no arbitra en la relación laboral, las empresas no van a cambiar”, explicó Martínez y recordó cuando algunas de las apps llegaron al país y registraron trabajadores bajo convenios, pero ante la avanzada del nuevo gobierno nacional dejaron de hacer a cuenta de la falta de controles.
“Las empresas tienen ganancias exorbitantes, pero no se adecuan porque nadie las obliga. Si se regula, no se van a ir”, completó el sindicalista.
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