Cuáles son las pretensiones salariales de argentinos en época de crisis

La pretensión salarial promedio en Argentina alcanzó los 600 mil pesos en febrero (último registro) y representó un incremento del 17,4% respecto al mes anterior, por lo que estuvo 4 puntos por encima de la inflación mensual (13,2%). Esto significa que trabajadores y trabajadoras siguen de cerca la evolución inflacionaria a la hora de concertar una entrevista laboral, aunque el promedio no representa la cifra que solicitan todos: hay postulantes a puestos junior que acceden a cobrar 400 mil pesos.

Los datos se desprenden de un estudio de la consultora Bumeran, donde destacaron que más allá de este último registro mensual, en los últimos doce meses el promedio de pretensión salarial aumentó un 161,42%, notablemente por debajo de la inflación acumulada, que alcanza un 276,20%. En el acumulado anual, el informe marca una suba de un 22,87%, y sigue por debajo de la inflación acumulada en 2024, que llegó al 36,6%.

El promedio medido se compone de distintas pretensiones salariales, que responden a distintas jerarquías. Por ejemplo, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en febrero es de 795.076 pesos por mes, con un aumento de 17,76% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior es de 629.305 pesos por mes, con un incremento de 17,74%; y en los niveles junior es de 407.434 pesos por mes con una suba del 15,85.

Sector por sector

En las posiciones junior, el sector de Producción, Abastecimiento y Logística es el que presenta la mayor pretensión salarial durante febrero, 446.139 pesos por mes. Le sigue el área de Tecnología y Sistemas con 433.081 pesos por mes; Administración y Finanzas con 429.451 pesos por mes; y Recursos Humanos con 429.000 pesos por mes; El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de 407.434 pesos por mes.

Las mayores subas en el acumulado anual se dan en el sector de Administración y Finanzas con un aumento de 28,17%. Por el contrario, Recursos Humanos es el de menor crecimiento con 10,71%.

En las posiciones semi senior y senior, el área de Producción, Abastecimiento y Logística también presenta la mayor remuneración pretendida de febrero con 722.907 pesos por mes. Le siguen Recursos Humanos con 677.738 pesos por mes; Tecnología y Sistemas con 677.294 pesos por mes; y Administración y Finanzas con 660.417 pesos por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio semi senior y senior que es de 629.305 pesos por mes.

En el acumulado anual, el sector de Administración y Finanzas es el que presenta el mayor incremento, con una suba de 26,44%. Mientras que el área de Marketing y Comunicación es el de menor crecimiento con 11,12%.

Durante el mes de febrero, los salarios promedios requeridos más altos son los de Tecnologías de la Información con 1.797.500 pesos por mes para las posiciones de supervisor o jefe; Ingeniería Industrial con 1.200.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; e Ingeniería de Procesos con 712.500 pesos por mes para el segmento junior.

Brecha de género

El salario requerido promedio por los hombres durante febrero fue de 638.885 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 558.110 pesos por mes. De esta manera, la brecha salarial según género es de 14,47% a favor de los varones, una disminución de 3 puntos porcentuales respecto al mes anterior.

En comparación con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 14,47%, mientras que el de las mujeres subió un 17,75%. Se evidencia una tendencia constante que se ha mantenido desde la brecha salarial más pronunciada registrada en octubre de 2023, que fue del 20,45% a favor de los varones. Desde entonces, se ha observado un aumento más marcado en el salario promedio solicitado por las mujeres en comparación con el de los hombres.

La brecha de género en el segmento junior representa un 4,62% con salarios promedio de 465.915 y 445.331 pesos por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles semi senior y senior llega a un 13,53% con remuneraciones de 710.727 y 626.032 pesos por mes. En los puestos de supervisor o jefe es de un 26,31% con sueldos de 798.684 y 632.299 pesos por mes.