Trabajadores de Expreso Brío denunciaron despidos masivos en Rosario y se movilizaron este jueves hasta la sede local del Ministerio de Trabajo, ubicada en Ovidio Lagos y San Lorenzo, para reclamar respuestas ante la situación laboral que atraviesan.
Según relataron los empleados, las desvinculaciones fueron comunicadas mediante telegramas y sin una explicación formal por parte de la compañía. En Rosario, aseguran que las cesantías alcanzaron a unas 60 personas, mientras que a nivel nacional el número superaría los 200 trabajadores.
La situación terminó de estallar cuando un grupo de empleados se presentó a cumplir tareas y encontró el portón cerrado. De acuerdo con el testimonio de los afectados, representantes de la firma indicaron quiénes podían ingresar y quiénes quedaban afuera, sin brindar mayores detalles sobre el futuro de la empresa.
Entre los despedidos hay trabajadores con una antigüedad de 10, 15 y hasta 20 años. Los empleados sostienen que, además de las cesantías, la compañía mantiene deudas salariales correspondientes a mayo y junio, junto con bonos, aguinaldo e indemnizaciones pendientes.
Expreso Brío, dedicada a logística y cargas generales, tuvo presencia en distintas provincias del país. Sin embargo, en los últimos meses fue cerrando sedes en diferentes puntos, en medio de una crisis que los trabajadores aseguran que nunca fue explicada con claridad.
Los empleados señalaron que la empresa atravesaba problemas desde hacía tiempo y que se había mencionado la posible incorporación de otra firma para hacerse cargo de la operación. Sin embargo, según denunciaron, esa alternativa nunca se concretó.
La falta de información alimentó sospechas entre los afectados, que ahora hablan de un posible vaciamiento. Aseguran que durante meses hubo promesas incumplidas, demoras en los pagos y ausencia de una negociación concreta para resolver la situación.
“Nos llegó el telegrama y nada más. No hubo propuesta de indemnización ni explicación seria”, plantearon los trabajadores durante la protesta.
El conflicto quedó en manos del Ministerio de Trabajo, donde los empleados buscan abrir una instancia de negociación que permita garantizar el cobro de lo adeudado y las indemnizaciones correspondientes.
Mientras tanto, crece la preocupación entre las familias afectadas por el impacto de los despidos y por la incertidumbre sobre el futuro de la firma.
