La tensión en el sector bancario sumó un nuevo capítulo este lunes en Rosario. Tras una concurrida movilización a las puertas de la sede de Nación Servicios —ubicada en calle Santa Fe al 1300—, el Ministerio de Trabajo de la provincia dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles ante la falta de acuerdo por el despido de 22 trabajadores de la firma estatal.
La medida fue dispuesta al término de la audiencia pactada para el mediodía en la sede de la cartera laboral. Hasta allí llegó una comitiva de la Asociación Bancaria Seccional Rosario, encabezada por su secretario general, Sergio Rivolta, junto al acompañamiento de referentes de la CGT Rosario.
Durante la audiencia, la representación empleadora ratificó las decisiones empresariales de apartar a los 22 empleados sin causa justificada. Por su parte, el gremio bancario mantuvo de forma inflexible su reclamo de reincorporación e instabilidad laboral inmediata de todos los cesanteados.
Estado de alerta y apoyo cegetista
A través de un comunicado oficial, La Bancaria confirmó que acatará la resolución laboral, aunque aclaró que la instancia no modifica la firmeza del reclamo.
«La conciliación abre una instancia de diálogo pero no modifica nuestro reclamo ni significa resignar la defensa de los compañeros afectados», señalaron desde la Seccional Rosario. Asimismo, instaron a la firma a «asumir su responsabilidad y buscar una solución favorable que permita revertir los despidos y preservar cada puesto de trabajo».
El conflicto contó con el respaldo explícito de la central obrera regional. Miguel Vivas, secretario general de la CGT Rosario, estuvo presente en la audiencia y manifestó el acompañamiento en la lucha:
«Acompañamos a los compañeros bancarios y damos todo nuestro apoyo a los trabajadores. En esta instancia de conciliación nos sumamos al pedido de La Bancaria para que la empresa asuma su compromiso de reincorporar a los trabajadores», afirmó el líder cegetista.
El gremio informó que se mantendrá en estado de alerta durante los 15 días hábiles que dure la medida de fuerza en suspenso, tiempo en el que impulsará «todas las acciones gremiales necesarias» si no se logra la reincorporación del personal desafectado.
