Durante la segunda jornada del paro de 48 horas de maestros públicos y privados, la ministra de Educación Adriana Cantero definió: “Creemos que tal vez mañana estemos en condiciones de llamar a un nuevo encuentro paritario”. Ya caída la tarde llegó al invitación a un nuevo encuentro
La provincia de Santa Fe busca destrabar la situación de la paritaria para definir la mejora salarial de cara al inicio del ciclo lectivo 2022. En ese marco la titular de la cartera educativa santafesina Adriana Cantero describió la reunión de los cuadros técnicos en el marco de la paritaria con el sector público, llevada adelante este jueves en consonancia de la huelga por 48 horas de Amsafé y Sadop, de cara a una futura nueva oferta salarial. Más tarde se conoció la convocatoria a reiniciar el diálogo para el mediodía de este viernes.
“El Ministerio de Economía trabaja en esas propuestas y alternativas y también hay un compromiso del gobierno provincial de citar rápidamente a un nuevo encuentro paritario cuando terminen las medidas de fuerza. Hay siempre algún trabajo previo técnico y después nos reunimos con la propuesta o con lo que se pueda aproximar en la reunión paritaria”, dijo Cantero a la radio LT8.
La ministra detalló cual es el trabajo de los cuadros técnicos para el mejoramiento salarial: “Los cuadros técnicos trabajan en acercar cuales son sus inquietudes y cuales son las posibilidades que tiene el Ministerio de Economía, cuales son las alternativas y ahí se van trabajando algunas las posibilidades, después se trabaja a nivel del gobierno provincial, el ajuste de lo que puede ser algún ofrecimiento que seguramente se discute nuevamente en las mesas paritarias”.
También se refirió a la situación actual de la paritaria, y la posibilidad del nuevo llamado, que el gobierno evalúa hacer para este viernes, en la previa de las dos jornadas de paro ya convocado para la semana próxima: 8 y 9 de marzo: “Creemos que tal vez mañana estemos en condiciones de llamar a un nuevo encuentro paritario, la paritaria está abierta, la clausura la medida de fuerza pero la paritaria estaba abierta. Se podría haber rechazado la primera propuesta, si no les parecía que estaba ajustada o había algo que discutir más, lo que complica el diálogo es precisamente la ruptura que hace una de las partes”.
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