Es el aumento de precios que midió el instituto provincial de estadística, Ipec. El acumulado para el primer semestre de 2026 llegó a 17,1%, y será insumo de negociación de las paritarias cuya segunda ronda arranca este jueves. Es que, para la primera mitad del año, el Gobierno otorgó una suba salarial total (escalonada) de 12,5% y pedirán recomponer la diferencia
La inflación en Santa Fe fue del 1,7% durante junio, según informó este miércoles el Instituto Provincial de Estadística y Censos (Ipec). El dato local es menor que el 1,9% promedio nacional que midió el Indec. La cifra en la jurisdicción de la bota es el más bajo desde agosto de 2025, cuando había sido del 1,6%.
En el acumulado del primer semestre de 2026, la inflación santafesina llegó al 17,1%. La variación interanual (junio contra junio) se ubicó en 33,9%. En estos casos, parecidas a las nacionales (16,8% y 33,5%, respectivamente).
Los mayores incrementos mensuales fueron de servicios. El rubro Vivienda y servicios básicos fue el de mayor suba, con un 3%. Lo siguieron Esparcimiento (2,5%) y Atención médica y gastos para la salud (2,3%). Otros incrementos sectoriales por arriba del promedio fueron el de Otros bienes y servicios (2%) y Equipamiento y mantenimiento del hogar (1,7%).
Sin ventas ni plata en el bolsillo de los consumidores, el menor incremento se dio en el ítem Indumentaria, con una variación del 0,8% mensual. El de Educación varió 0,9%.
Por incidencia en el resultado final (el peso sobre el total asignado en la fórmula de cálculo en base a al canasta de consumo típica), los capítulos que más explicaron el 1,7% mensual fueron Alimentos y bebidas, Vivienda y servicios básicos y Transporte y comunicaciones.
Este jueves, el Gobierno provincial llamó a los gremios que representan al personal del Estado santafesino para una nueva ronda paritaria en la que pretende acordar los aumentos salariales durante el segundo semestre del año. La anterior terminó con el otorgamiento de una suba total, aunque escalonada, de 12,5%. Lo anterior, con una garantía: un incremento mínimo, para el personal de todas las áreas y categorías, de 170 mil pesos.
El dato de junio, que cierra un acumulado del 17,1% en el tramo contemplado por los anteriores acuerdos, es previsible que los gremios reclamen, además de las pautas para la segunda mitad del año, una compensación por la diferencia de 4,6% entre la la medición oficial de precios y la suba salarial otorgada.
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