Ya está la página para sumarse a alguna de las propuestas pensadas en función de la salida laboral. Desde tecnología, salud, oficios digitales y comunicación hasta gestión, administración y negocios
La Universidad Nacional de Rosario lanzó más de 40 nuevos cursos de la Escuela de Oficios con innovadoras propuestas relacionadas a los Oficios Digitales. La inscripción se lleva a cabo de manera online desde este miércoles 23 de agosto a las 10 de la mañana a través de una dirección web específica.
Estos trayectos de formación se enmarcan dentro de la oferta de la Escuela de Oficios, cuyo objetivo es brindar herramientas de formación socio-laboral a partir de ciclos cortos de capacitación que generen habilidades y destrezas para la inserción laboral en las más diversas áreas, independientemente del nivel de escolaridad alcanzado por las personas que se inscriban.
Con más de 2000 estudiantes egresados de los 85 cursos que formaron parte de la propuesta durante el año pasado, renueva su variedad de opciones para la comunidad.
«Queremos que la Escuela sea una puerta de acceso a la Universidad, un puente con el mundo del trabajo», señaló el rector de la UNR, Franco Bartolacci. «Los cursos contemplan áreas de saberes propios de nuestra Universidad, priorizan aquello que requiera el sistema productivo y empresarial local y regional e intenta recuperar oficios que se están perdiendo sino los transmitimos a nuevas generaciones”, completó.
“Hay que asimilar que hoy hay otras formas de transitar y habitar la Universidad Pública que no necesariamente se vinculan a las formas que tradicionalmente conocíamos. Cuando lanzamos la primera convocatoria de la Escuela de Oficios se inscribieron un poco más del 30 por ciento de lo que corresponde a un ingreso total completo de toda la UNR. Es un dato potente que demuestra que había una expectativa y una vocación de capacitación y formación que no estaba contenida en nuestra propuesta académica», explicó Bartolacci.
La Universidad Pública piensa los cursos como una herramienta democrática para disminuir la brecha tecnológica y potenciar la formación en este campo. Y para ello, considera que es importante abordar una amplia variedad de temáticas que cubren tanto aspectos técnicos como distintas habilidades. Desde los fundamentos técnicos hasta las habilidades blandas y el marketing digital, con contenidos actualizados y relevantes para el mercado laboral actual.
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