La Uocra cerró un acuerdo salarial trimestral del 22%

La Unión Obrera de la Construcción (Uocra) acordó en la paritaria trimestral con la cámara empresaria de la actividad una mejora salarial del 22% en tres tramos, con posibilidad de revisión. «Este acuerdo es para los trabajadores de todo el país, comprendiendo a los compañeros de Rosario y la región», apuntó Carlos Vergara, Secretario General de la UOCRA Rosario.

En ese orden, los trabajadores de la Uocra percibirán un aumento del 10% este mes, otro 8% en mayo y 4% en junio próximo.

El gremio indicó que el acuerdo será sometido a revisión con la marcha del proceso inflacionario. La organización sindical también convino con los empresarios avanzar en el «diseño de medidas directas, de aplicación efectiva, para promover la igualdad de género, con el objetivo de contribuir a la erradicación de las desigualdades y brechas laborales».

«El objetivo es erradicar las desigualdades y las brechas existentes en el ámbito laboral de la construcción. El sindicato aunará sus mejores y mayores esfuerzos para lograr acuerdos y consensuar herramientas transformadoras, identificando necesidades de adecuación y actualización normativa sobre políticas de género, igualdad y diversidad, lo que implica la inclusión de la perspectiva de género», sostuvo Gerardo Martínez, Secretario General de la UOCRA Nacional.

En relación a otro de los ejes que se abordaron en la paritaria, sindicalistas y empresarios ratificaron que «el uso y abuso de drogas y sustancias psicoactivas es una problemática social que se proyecta sobre la vida de las personas, impacta en su trabajo, afecta su integridad y seguridad, rendimiento y desarrollo». Por lo tanto, convinieron en promover la generación de herramientas de forma conjunta para alcanzar «un ambiente laboral libre de consumo de drogas y/o alcohol».