La propuesta de recomposición salarial efectuada por el Gobierno del a Provincia de Santa Fe fue aceptada por UPCN.
La oferta salarial fue puesta a consideración de los afiliados activos de toda la provincia y pudieron expresarse por la aceptación o el rechazo a la misma.
El proceso de votación se llevó a cabo por 24 horas, mediante el sistema de votación online. La propuesta de política salarial fue aceptada por mayoría. Un 69% votó por la aceptación a la propuesta y un 31% por la negativa a la propuesta.
“Agradecemos una vez más la confianza, el compromiso y la responsabilidad de nuestros compañeras y compañeros que hacen de U.P.C.N. la entidad sindical más representativa del Sector Público” concluyeron desde el gremio.
La propuesta
La oferta salarial del Gobierno de Santa Fe está compuesta por un aumento del 2% en julio con un mínimo garantizado de $80.000; 1,8% en agosto y 1,7% en septiembre con un mínimo garantizado de $100.000; 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre con un mínimo garantizado de $130.000; y 1,5% en diciembre, con un mínimo garantizado de $180.000, todos con incidencia en el aguinaldo.
