Paritarias: estatales dan el sí

Los estatales nucleados en ATE y UPCN aceptaron la oferta de aumento salarial del gobierno provincial. Los docentes lo resolverán hoy en asamblea de delegados, luego de las dos jornadas de votación en las escuelas de toda la provincia. El gobernador Hermes Binner les hizo un guiño: “Todos los maestros del país quieren la oferta salarial que hizo Santa Fe”, declaró ayer el mandatario, montándose sobre declaraciones que, en ese sentido, lanzaron los docentes porteños. Si aceptan la oferta, un maestro sin antigüedad cobrará un salario de 3.200 pesos, algo que no ocurre en el territorio que gobierna Mauricio Macri.

Ayer, el plenario provincial de ATE aceptó por amplia mayoría –más del 95 por ciento de los afiliados– la propuesta salarial del Ejecutivo: un aumento que, en promedio, será del 28,5 por ciento –que se trasladará al sector pasivo– y una ayuda, por única vez, de 250 pesos para útiles escolares. “Por amplísima mayoría, más del 95 por ciento de los afiliados consultados en asambleas y reuniones, el plenario de delegados aceptó la propuesta salarial presentada en el ámbito de la paritaria central para el sector público”, comunicaron desde la entidad gremial.

El aumento otorgado por el gobierno se efectivizará en dos etapas: para la categoría inicial –los salarios más bajos– habrá un incremento desde el sueldo de febrero –que se cobra en marzo– del 27,2 por ciento, lo que representa unos 600 pesos de bolsillo; desde julio, subirá al 31,5 por ciento: 700 pesos de bolsillo. Para la categoría superior será del 22,5 y 27,2 por ciento respectivamente. Jorge Hoffmann, secretario general de ATE y candidato a vicegobernador por el sector de Agustín Rossi, señaló: “Con esta propuesta, los trabajadores públicos seguimos recuperando los salarios y seguimos siendo parte del proceso de crecimiento del país y de la provincia”.

Por su parte, el secretario general de UPCN, Alberto Maguid, destacó que con la propuesta los trabajadores lograron mejorar sus salarios respecto de la inflación. “La gente percibió que hicimos todo lo que pudimos. El aumento salarial no es lo ideal pero es digno. Hay que entender que en la vida uno logra lo que es posible dentro de lo lógico. Muchas veces, tirar la cuerda es romper la mesa de discusión. Con esto los empleados del estado logramos casi un 30 por ciento de aumento. Y lo importante: es un aumento que el gobierno puede pagar”, ponderó el líder de UPCN.

Tanto en la paritaria docente como en la de los estatales, el criterio fue privilegiar a los trabajadores que menos ganan, que serán quienes reciban un mayor porcentaje de aumento. Pero además, gremios y gobierno acordaron realizar un monitoreo de la inflación; en caso de que supere la propuesta salarial, las partes se volverán a reunir para discutir una nueva recomposición. En ese sentido, Hoffmann agregó: “Ojalá que la inflación vaya cediendo y que no tengamos que volver a reunirnos para discutir política salarial durante este año”.

En la antesala de la asamblea de Amsafé, la ministra de Educación, Élida Rasino, metió presión: “Nos sentimos afirmados en esta oferta salarial porque fue un gran esfuerzo para la provincia. Creemos que los docentes la están reconociendo”, dijo. De ese modo, la funcionaria manifestó sus expectativas respecto de una respuesta favorable de los docentes. Y, de hecho, la secretaria general provincial de Amsafé, Sonia Alesso, había dicho la semana pasada que el gobierno “hizo una buena propuesta”.

Pero en la delegación Rosario del gremio docente el criterio es diferente: dos de las tres mociones presentadas proponen el rechazo a la oferta salarial. Una de ellas promueve un paro de 24 horas para el 28 de febrero –día fijado por el Ejecutivo para el inicio del ciclo lectivo– y otro de 48 horas una semana más tarde. La otra propone dos paros de 48 horas y movilización. Sólo una moción, en el departamento Rosario, es a favor de aceptar la oferta del gobierno. La tendencia en los últimos años indica que Rosario vota en contra y el resto de la provincia a favor; esta tarde se sabrá si las cosas siguen así.

La propuesta para los docentes implica que un maestro sin antigüedad recibirá un aumento, en febrero, de 751 pesos, con lo cual su salario –incluido el incentivo docente– ascenderá a 3.196 pesos. En julio, con el segundo aumento, llegará a 3.286 pesos. Un maestro con 25 años de antigüedad cobrará 4.493 pesos en el primer semestre y 4.650 pesos en el segundo. Un catedrático con 30 horas y sin antigüedad, 3.779 y 3.899 pesos respectivamente. Un catedrático con 30 horas y 25 años, 6.567 y 6.787 pesos respectivamente. En el tope de la pirámide, un director de primera categoría ganará 7.546 pesos hasta julio y 7.818 pesos a partir de allí.

Igual que en el caso de los estatales, el criterio fue beneficiar a los cargos menores. En la primera etapa, el incremento será de casi el 32 por ciento para un maestro sin antigüedad y del 23 por ciento para un director. Y habrá además una ayuda escolar de 250 pesos por única vez en marzo.