Tras los despidos: unas 60 familias esperan la conciliación obligatoria con los dueños de Expreso Brío

Los empleados de Expreso Brío, una tradicional empresa familiar rosarina de logística que logró expandirse a varias provincias del país, se encontraron con una amarga sorpresa el pasado 30 de junio. Al llegar a la planta de avenida Ovidio Lagos al 4400, el portón estaba cerrado. De la noche a la mañana, unas 60 familias se quedaron sin su principal fuente laboral y sumergidas en una profunda incertidumbre: les adeudan sueldos, aguinaldos e indemnizaciones.

Este lunes 13 de julio, los trabajadores asistieron al Ministerio de Trabajo para visibilizar su situación. El próximo paso clave será el jueves 16 de julio a las 9, fecha en la que fueron citados los dueños de la firma para intentar destrabar el conflicto a través de una posible conciliación obligatoria.

Un portón cerrado y una lista selectiva

«El portón estaba totalmente cerrado y detrás estaba el gerente con un teléfono en la mano, mirando una lista y señalando quién podía entrar y quién no», detalló con angustia Gabriela Díaz, una de las empleadas despedidas, quien arrastra una antigüedad de 20 años en la compañía.

Desde aquel día, los damnificados sostienen una manifestación pacífica en las puertas de la empresa y replican su reclamo en los medios de comunicación para exigir, al menos, la regularización de los pagos correspondientes.

«Nos adeudan los meses de mayo y junio, el aguinaldo y dos cuotas de un bono que no nos habían pagado bajo la promesa de mantenernos los puestos de trabajo. Al final, nos despidieron sin causa», reiteró Díaz, de 57 años, quien además expuso lo complejo que resulta la reinserción en el mercado laboral actual tanto para ella como para muchos de sus compañeros.

Ajuste nacional y rumores de venta

Expreso Brío, dedicada a la carga general, viene arrastrando una crisis que excede las fronteras locales. En los últimos meses, la firma produjo más de 300 despidos en distintas ciudades del país, argumentando problemas financieros y una fuerte caída en la actividad.

En medio del conflicto y el cese de operaciones, los trabajadores señalaron que corren fuertes rumores sobre posibles compradores interesados en adquirir la firma, hoy en manos de los hermanos Marcelo, Mariela y José Díaz. Por lo pronto, las 60 familias rosarinas centran sus expectativas en la audiencia del jueves, esperando una respuesta formal que alivie su asfixiante situación económica.