El proyecto de la diputada nacional Alejandra Rodenas se apoya en dos principios: la no discriminación y la necesidad de conciliar la vida laboral con el ámbito familiar de las mujeres. La diputada nacional diferenció su proyecto del de Cambiemos: “Nosotros vamos por la ampliación de derechos”
La diputada nacional Alejandra Rodenas presentó su propio proyecto de reforma laboral en el que se incorpora la perspectiva de género. Fue este lunes, en una conferencia de prensa realizada en la sede local de UPCN de la que participaron la concejala Norma López y dirigentes sindicales.
La iniciativa se apoya en dos principios: la no discriminación y la igualdad de trato entre varones y mujeres y la necesidad de conciliar la vida laboral con el ámbito familiar de las mujeres. “Que el hecho de trabajar fuera de casa también nos permita conciliar nuestras vidas como madres y esposas”, definió la diputada.
El proyecto presentado por Rodenas en el Congreso, que contiene aportes de la diputada Lucila De Ponti, establece cambios en distintas normas vigentes, entre ellas la ley de contratos de trabajo y la ley de ministerios con el objetivo de lograr la paridad en el ámbito público. Rodenas se opone a la reforma que promueve el gobierno de Cambiemos: “La reforma laboral del gobierno retrotrae derechos; nosotros vamos por la ampliación de derechos”.
La diputada del bloque Nuevo Espacio Santafesino pretende una reforma que apunte por un lado a la conservación del empleo y, por otro, a la igualdad de trato y oportunidades para mujeres y varones. “La desigualdad de género en el ámbito laboral es expresión de los parámetros socioculturales del sistema actual, abarcando cuestiones variadas como el método de selección y el ascenso en la carrera, así como la justa distribución del trabajo reproductivo o doméstico”, sostuvo la legisladora.
“Además –continuó Rodenas durante la conferencia– pretendemos que se incorpore la figura del acoso sexual laboral, una licencia especial para la mujer que sufre violencia de género y modificaciones en la ley de ministerios para que en el gabinete de ministros de la Presidencia de la Nación haya paridad”.
La ex jueza y actual diputada del PJ señaló su intención de unificar su iniciativa con otros proyectos presentados en el Congreso para “consolidar en su solo proyecto todas las cuestiones que tienen que ver con la problemática de la vida laboral de las mujeres”.
Los puntos centrales del proyecto de Alejandra Rodenas son los siguientes:
Sobre el ingreso de la mujer al mundo del trabajo, Rodenas recordó que “hay dos fallos importantes de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (el fallo Freddo y el fallo Cisneros) que dicen que hay que impedir situaciones discriminatorias”.
En ese sentido, explicó: “Nosotros estamos planteando varias modificaciones. Una tiene que ver con la modificación de parámetros claros y concretos en la igualdad de género en el ámbito laboral. Tiene que ver con la selección de cargo y los criterios. La Corte ya se expidió y puso de manifiesto que ha habido empresas que en un momento discriminaron a la mujer en el proceso de selección simplemente por decir que no tenían fuerza para realizar cierto trabajo”.
Por último, la legisladora comentó una anécdota personal para justificar su proyecto: “Yo fui jueza penal a los 33 años y a mí las fuerzas de seguridad de la provincia me decían «nena»; en ese «nena» había una desvaloración muy clara acerca de lo que una mujer puede hacer”.
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