La paritaria semestral se cerró con una suba en tres períodos para alcanzar el 40% en julio, distribuido un 22% en marzo, 10% en mayo y un 8% en julio. Además, establece volver a discutir salarios a mitad de año para el segundo semestre
Los gremios de la administración pública: UPCN y ATE, aceptaron la propuesta salarial del gobierno provincial que ofrece una suba en tres períodos para alcanzar el 40% en julio: 22% en marzo, 10% en mayo y un 8% en julio. Además, establece volver a discutir salarios a fines de julio para el segundo semestre.
Cada gremio puso a disposición la propuesta y tras la realización de la correspondiente votación, se determinó aceptarla. Desde UPCN informaron que pusieron a disposición de todas los afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votación mediante la página web institucional como ya es costumbre y el resultado arrojó que el 71% votó por la aceptación a la propuesta mientras que un 29% lo hizo por la negativa.
Universitario ganó a primera hora en Calzada ante Provincial y alentó a Saladillo, que triunfo…
Ignacio Boero (Unen), Juan Cúneo (Fuerza Leprosa), Cristian D'Amico (Nuevo Frente Rojinegro) y Guillermo Muñoz…
El Pincha coronó su pelea con el titular de AFA con un título en la…
La acción busca que 350 niños y niñas de Rosario, que asisten a comedores y…
El candidato a presidente por el "Nuevo Frente Rojinegro Querido" y quien sería su director…
En un acto que contó con la presencia de 900 socios, la agrupación que lleva…