La paritaria semestral se cerró con una suba en tres períodos para alcanzar el 40% en julio, distribuido un 22% en marzo, 10% en mayo y un 8% en julio. Además, establece volver a discutir salarios a mitad de año para el segundo semestre
Los gremios de la administración pública: UPCN y ATE, aceptaron la propuesta salarial del gobierno provincial que ofrece una suba en tres períodos para alcanzar el 40% en julio: 22% en marzo, 10% en mayo y un 8% en julio. Además, establece volver a discutir salarios a fines de julio para el segundo semestre.
Cada gremio puso a disposición la propuesta y tras la realización de la correspondiente votación, se determinó aceptarla. Desde UPCN informaron que pusieron a disposición de todas los afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votación mediante la página web institucional como ya es costumbre y el resultado arrojó que el 71% votó por la aceptación a la propuesta mientras que un 29% lo hizo por la negativa.
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