Aceiteros acordó un básico de casi $1.250.000 y hasta la inflación le resbala a sus afiliados

Los representantes sindicales de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines (FTCIODyARA) llegaron a acuerdo con las cámaras del sector aceitero (Ciara, Ciave y Carbio) y fijaron un salario básico inicial de $1.241.202, que representa a trabajadores ingresantes en la categoría de peón, a partir de este 1° de abril. El acuerdo contempla a “los compañeros obreros y empleados aceiteros que se encuentran en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05” y se suscribió en conjunto con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (Soea) de San Lorenzo, que está apartado de la Federación. El acuerdo en paritarias implica para todas las categorías un aumento del 25%, que se suma al incremento salarial del 41% pactado en enero, y totaliza una suba para lo que va de 2024 del 76,25% respecto de los salarios de diciembre de 2023. Pero ahora tiene que atravesar un escalón clave para su vigencia, que es la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo, que depende del Ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Pettovello: la repartición oficial no convalidó el acuerdo de la Federación de Choferes de Camiones, y el ministro de Economía, Luis Caputo, dijo en una entrevista que el Estado no se mete, salvo que se pacten aumentos por encima de la inflación. En ese clima de fricción, el ministro del Interior, Guillermo Francos, recibirá este miércoles a la mesa directiva cegetista con la intención de cortar todavía verde un paro general que ya está madurando.

La negociación conjunta entre la Federación y el Soea representa, destacaron fuentes sindicales, un nuevo paso en el “un camino de sólida unidad y solidaridad de clase”. Y el acuerdo, sobre el que se pactó una revisión en julio próximo, contempla, además, el pago una suma retroactiva no remunerativa de $ 248,040,47 para la categoría A-E; $268.815,62 para la categoría B-F; $294.086,32 para la categoría C-G y $321.916,02 para la categoría D-H.

“El reclamo de nuestras organizaciones se fundamentó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las nueve necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión”, remarcó la Federación Aceitera, que tradicionalmente encarga el cálculo del básico sobre esos términos a profesionales de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Rosario, siendo que en la región se encuentra el mayor polo aceiteero .

“La firmeza y voluntad histórica de lucha de las y los compañeros trabajadores aceiteros, expresada a lo largo de los años en cada momento decisivo mediante el compromiso colectivo y el ejercicio del derecho de huelga, es lo que nos permite obtener esta nueva conquista. Fuerza obrera que se consolida con la unidad en la acción de la FTCIODyARA y el Soea San Lorenzo”, celebró la alianza sindical, en una frase que funciona a la par como advertencia para que el gobierno del presidente Javier Milei le dé luz verde al acuerdo en paritarias, en un sector con alta concentración y fuertemente exportador.

El acuerdo se alcanzó en medio de la tensión entre el gobierno y Camioneros, con la advertencia del titular del Palacio de Hacienda, que en realidad funcionó como explicación de por qué no se había homologado la paritaria del sector que tiene al frente al cotitular de la CGT Pablo Moyano, cuando pocos días antes se había estampado la firma en otros 22 acuerdos paritarios, entre ellos el que suscribió la Federación de la Sanidad (Fatsa), al mando de Héctor Daer, otro de los miembros del triunvirato cegetista.

Este lunes, el vocero presidencial, Manuel Adorni, atenuó la espinosa explicación del ministro Caputo al indicar que, en realidad, «los acuerdos se están homologado con total normalidad”, pero en el caso de Camioneros “hay impugnaciones por una de las partes”.

“La función de la homologación es que no haya impugnaciones. Cuando se resuelva en todo caso seguirá adelante el proceso administrativo», explicó, didáctico, Adorni. Pero no hizo ninguna referencia a la o las impugnaciones que mencionaba.

Con todo, Aceiteros avanzó en medio de una creciente tensión entre distintos gremios –en particular los de trabajadores del Estado ante miles de cesantías y no renovación de contratos, con cierres de oficinas clave para la atención al público– y el gobierno nacional, con frentes de tormenta en muchas otras actividades privadas en las que arrecian suspensiones, paradas técnicas y complejas negociacones salariales por el derrumbe del consumo. Para Aceiteros, la situación general pone en valor la negociación: “Ante una coyuntura en la que el nuevo gobierno nacional ataca y afecta los ingresos de la clase trabajadora y busca avanzar contra derechos laborales, sindicales y democráticos fundamentales, el logro obtenido se amplía”, sostuvo la Federación en un comunicado de prensa. Y concluyó, con vivas a la unidad obrera y a la clase trabajadora: “Nuevamente se defendió la dignidad de nuestras familias y se logró el Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición constitucional y legal que es derecho de toda la clase trabajadora argentina”.