Política

Almuerzo retro: empresa desembarca con la Tarjeta Comedor a la manera de los Ticket Canasta

El gobierno todavía no presentó en el Congreso su proyecto de reforma laboral pero una compañía ya lanzó su Tarjeta Comedor para el personal de otras empresas

Fuente, C5N

Una compañía lanzó esta semana un servicio para empresas que deseen proveer a sus empleados de una Tarjeta Comedor para la compra de comida durante la jornada de trabajo. En otras palabras, una suerte de Ticket Canasta pero en versión electrónica, que es cercano a lo que el Gobierno desea incorporar a la ley a través de su reforma laboral.

El Gobierno de Javier Milei anunció que presentará en diciembre su proyecto de reforma laboral que incluiría la incorporación a los salarios de un vale de comida no retributivo que no se computará para liquidar indemnizaciones ni para los aportes al régimen jubilatorio.
Pero antes de que la política le gane de mano al capitalismo, la empresa Edenred comenzó a ofrecer el servicio de Tarjeta Comedor con la explicación de que «no reemplaza el sueldo ni forma parte de él: lo protege».
La consejera en Asuntos Institucionales de Edenred, Bárbara Granatelli, subrayó esta semana la necesidad de que la empresa seleccione un monto fijo en vez de un porcentaje para asignar fondos a la tarjeta porque «el almuerzo vale lo mismo para todos» y así se puede garantizar la equidad.
Se trata de una tarjeta que opera con tecnología de seguridad bancaria e incentiva la formalidad en la economía porque no es posible usarla en comercios que no emitan factura y sólo empresas que estén registradas pueden otorgarlas a su personal.
El tema de la resurrección del voucher del almuerzo se tratará en las sesiones extraordinarias -ya con la mayoría violeta en el Congreso- y podría significar el regreso de los noventosos Ticket Restaurant, Canasta o Luncheon con los que las empresas terminaban pagando parte de los sueldos del personal, sin que los montos fueran reconocidos como parte formal del sueldo.

De hecho, el artículo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) regula los «beneficios sociales no remunerativos» que cubren los empleadores y que no integran el cálculo salarial e indemnizatorio de los trabajadores. Pero su utilización fue derogada en 2007 por el Congreso.

Para principios de 2025 la consultora Zubán Córdoba hizo un relevo sobre la aceptación de un eventual retorno de este tipo de vales como parte del salario de los empleados y el 81,3% de las personas encuestadas se manifestó en contra.

Entradas recientes

Triunfo de Argentina en el Mundial 2026: los famosos internacionales que hincharon por La Scaloneta y Messi

Romeo Beckham, Ricardo Montaner y Cristian Castro se sumaron a la larga lista de hinchas…

junio 23, 2026

Mundial 2026: horarios y dónde ver los últimos cuatro partidos de la segunda fecha

Los cruces corresponden a los grupos K y L. A partir del miércoles empezarán las definiciones…

junio 23, 2026

Trelew lanza el Pasaporte Turístico Digital Invierno 2026 con beneficios exclusivos para residentes y visitantes

La iniciativa busca impulsar la actividad turística y comercial de la ciudad mediante descuentos, promociones…

junio 23, 2026

Gálvez, la nueva parada de BCR en Territorio

La jornada se desarrollará el viernes 26 de junio en distintos espacios de la ciudad,…

junio 23, 2026

Chofer perdió control de colectivo, subió a la vereda y mató al menos una persona en Mar del Plata

El siniestro ocurrió alrededor de las 19 de este lunes en bulevar Peralta Ramos. La…

junio 23, 2026

Shakira estrenará una versión en español de Dai Dai durante el partido de Colombia

La cantante confesó las cosas que la emocionan del Mundial y celebró a Messi como…

junio 23, 2026