Categorías: Economía

El gobierno dispondrá un aumento de entre 5 mil y 8 mil pesos para privados

Si bien aún restan detalles, el ministro de Trabajo Claudio Moroni confirmó que el aumento salarial para empleados de ese sector será remunerativo y a cuenta de futuras paritarias. Agregó que irá acompañado a una negociación con empresarios para evitar traslado a precios

Luego de la sanción de la Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva, el Gobierno nacional se dispone a implementar más medidas económicas, entre ellas un aumento salarial para trabajadores privados, así como también el relanzamiento de los Precios Cuidados. El anuncio sería luego de navidad y dispuesto por decreto para implementarse durante enero.

El ministro de Trabajo Claudio Moroni confirmó en diálogo con AM 750 la suba salarial a cuenta de futuros aumentos de paritarias. «Queremos que los sectores que perdieron poder adquisitivo recuperen lo más que puedan. Esto es un piso de la negociación salarial, queda incorporado al salario. No es un bono y será remunerativo», manifestó.

Según adelantó el diario La Nación, el aumento será de entre 5.000 y 8.000 pesos y remunerativo, a cuenta de las futuras paritarias.

Moroni explicó que el aumento tiene como fin poner un piso a las futuras negociaciones de paritarias, las cuales se gestarán en los próximos meses, luego de un año con una inflación superior al 55%.

Además, subrayó que irá acompañado por una negociación con los empresarios para evitar su traslado a precios.

«La política de precios y salarios tiene que ser convergente. Si los aumentos nominales se van a precios, no servirá de nada», remarcó.

En un principio, algunos gremios apuntaban a que el aumento sea de $10.000, pero las empresas adelantaron al Gobierno que esa suma sería muy difícil de pagar en algunos rubros, por lo que se definió que sean menores.

Así como el artículo 58 de la Ley de Solidaridad y Reactivación Productiva aprobada el sábado por el Senado, permite el aumento salarial por decreto, también habilita una medida a favor de los empresarios. Como compensación se los exime temporalmente de la obligación del pago de aportes y contribuciones al Sipa y se prevén reducciones beneficiosas para actividades específicas.

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