Ramiro Cherñetz exhibe una trayectoria profesional ligada a grandes empresas y estudios de abogados corporativos. Será el encargado de avalar nuevos sindicatos y dirimir posibles disputas en su interior o entre diferentes organizaciones
Fuente, Tiempo Argentino
Desde julio de 2025 que el cargo de Director Nacional de Asociaciones Sindicales se encontraba vacante. El área es la encargada de regular la vida interna de las organizaciones que representan a los trabajadores y, aunque sus funciones se vieron acotadas como resultado del decreto 342/25 que traspasó los diferendos a la justicia laboral, resulta una herramienta clave en la estructuración del modelo sindical argentino.
Es el área que, por ejemplo, arbitra en las compulsas entre gremios de las que surgen las personerías gremiales y las representaciones en las negociaciones paritarias. A la vez, de ella dependen los trámites de simple inscripción de nuevos sindicatos y la que acredita y audita los procesos electorales y las asambleas ordinarias.
La Dirección había quedado en manos de Claudio Aquino, un funcionario del área designado por el Secretario de Trabajo Julio Cordero que fue desafectado en julio de 2025 en lo que se presume una operación interna de la ministra contra su propio Secretario de Trabajo.
Entonces el área quedó bajo la conducción técnica de quien oficiara de segundo de Claudio Aquino, Darío Silvestro quien, sin embargo, fuera apenas designado de manera interina para el período de agosto de 2025 a marzo de este año.
A partir de esta semana las riendas de una de las Direcciones más disputadas de la Secretaría de Trabajo y que, históricamente recae sobre abogados ligados a la CGT, quedó en manos del abogado Ramiro Cherñetz.
Lo insólito de la decisión es que, en su red social Linkedin, el flamante funcionario se presenta como “abogado con experiencia asesorando empresas en temas laborales y legales en general”. Cherñetz asegura en su perfil que “me especializo en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, liderando equipos, negociando con sindicatos, gestionando conflictos y acompañando procesos legales de principio a fin”.
El abogado asegura que le “gusta trabajar cerca del negocio, aportando soluciones prácticas y preventivas” dando cuenta de un claro posicionamiento de clase en la disputa asimétrica que anida en las relaciones laborales.
Esa orientación resultaría polémica incluso si el funcionario asumiera un cargo como secretario de Trabajo o, por caso, como subsecretario de empleo en tanto exhibiría una marcada parcialidad en su rol de arbitraje. Pero la Dirección de Asociaciones Sindicales dirime conflictos al interior de las organizaciones sindicales o aquellos que pudieran emerger entre organizaciones de trabajadores. Nada tiene que hacer allí un representante legal de las patronales a no ser que busque esmerilar el poder de la organización sindical.
La designación se produce con el contexto de la Ley de Modernización Laboral que, entre otros puntos, altera el orden de prelación de los convenios laborales y aceita la creación de sindicatos por empresa para atomizar a la clase trabajadores y su poder de negociación.
Cherñetz se desempeñó como abogado en compañías como Limpiolux, en el banco HSBC, en la tecnológica Paralegal y en la compañía de servicios de limpieza Gestam. Además es profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) de marcado perfil patronal de la cual también es egresado y mantiene vasos comunicantes con la Unión Industrial Argentina (UIA).
Su trayectoria profesional incluye su participación en el estudio Nicholson y Cano Abogados, de alta consideración en el ámbito corporativo local. Allí se especializó en asesoramiento a grandes empresas en materia de derecho laboral individual y en diferendos vinculados con negociaciones colectivas y reestructuraciones de personal.
La decisión se conoce a días de que la legislatura porteña aprobara el pliego de jueces para la justicia laboral de la CABA con un marcado perfil empresarial.
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