Refugio Municipal: el Concejo, a la espera de un pedido de informes sobre la situación de empleados

Ante el reclamo de los trabajadores del Refugio Municipal Abanderado Grandoli sobre la situación de precariedad que están atravesando, el Concejo elevó un pedido de informes impulsado por la concejala, Alejandra Gómez Sáenz, del Frente de Todos – PJ y acompañado por sus pares de bloque, Norma López y Eduardo Toniolli.

“La mayoría tenemos unos cinco años trabajando en el lugar, que antes se conocía como Refugio Municipal Invernal, pero a partir de la pandemia todo cambió”, explicó un trabajador del espacio que prefiere mantenerse en el anonimato.

Y amplió: “Al inicio de la pandemia nos convocaron a trabajar de corrido y con contratos muy precarizados, incluso estuvimos varios meses sin cobrar. En marzo de este año nos comunican que de los nueve contratados, tres se iban a quedar afuera porque necesitaban esos lugares para gente de su partido. Nos dijeron que la única manera de mantener esas fuentes era ser contratados por una ONG, es decir, más tercerizados aún, porque ya figurábamos con contrato de locación, y que encima se vencen en septiembre”.

Los reclamos de los trabajadores, del ahora Hostal Municipal, son: “cobrar los cuatro meses que les deben y tener un contrato digno de la propia Municipalidad”.

“Después de años de trabajar, de hacernos cargo del espacio en plena pandemia y cuando nadie lo quería hacer, uno espera que el contrato mejore, no que empeore”, lamentó otros de los empleados, y agregó: “Mientras todo el mundo se quedaba en su casa, nosotros fuimos a poner el cuerpo y estuvimos en la primera línea. Ahora que todo el mundo está vacunado, nos quieren dejar afuera del espacio”.

Y coincidieron los trabajadores: “Como acompañantes convivenciales, somos parte de un equipo interdisciplinario cuyo objetivo es que quienes pasen por el refugio, tengan salidas exitosas, puedan reconstruir vínculos familiares y laborales y reinsertarse en la sociedad».

Y siguieron: «De las 100 personas que pasaron en este tiempo, el 80% lograron egresos exitosos, esto indica que el dispositivo funciona. Estamos hablando de personas con consumo problemático, en pleno aislamiento obligatorio por pandemia y con abstinencia. Lo que nos corresponde es el pase a planta, porque somos trabajadores municipales más allá de que siempre nos ningunearon”.

Desde el bloque Frente de Todos – PJ, remarcaron que “lo más preocupante es la ausencia de políticas públicas que acompañen a los trabajadores porque la conformación del equipo de acompañamiento funcionó, exclusivamente, por la voluntad y el compromiso de los propios trabajadores que se organizaron ante una situación inesperada como fue el aislamiento obligatorio en los primeros meses de pandemia”.