Sindicalismo feminista: hubo jornadas de formación y debate en ATE Rosario

En el edificio de Sindicato de trabajadores estatales de la provincia de Santa Fe seccional Rosario (ATE), alrededor de 100 compañeras y compañeres de diversos puntos de Argentina se sumaron este viernes y este sábado a la formación y debate organizado por la Fundación Rosa Luxemburgo, ATE Rosario y el Sindicato de Aceiterxs de Rosario, informó el departamento de prensa de los trabajadores estatales.

“Para mí es un orgullo transitar esta instancia con todas y todes, que hoy seamos facilitadoras de este encuentro es fundamental para seguir pensando cómo intervenimos en las organizaciones y frente al ajuste, desde nuevas lógicas de construcción de poder”, dijo Lorena Almirón, secretaria general de ATE Rosario. «Gobierne quien gobierne, debemos estar en las calles», aseveró.

La mesa de presentación estuvo integrada por Almirón, Florencia Puente de la Fundación y Carina Savone del Sindicato Obreros y Empleados Aceiteros de Rosario (Soear).

«Están claras cuáles van a ser las políticas de la derecha. Frente a eso, pensar cuáles van a ser las estrategias políticas para no solo defendernos sino para contraproponer y contrarrestar esa situación. Tenemos que encontrar formas desde el mundo del trabajo para acompañar esos procesos», desafió Puente.

Desde una experiencia disruptiva y en crecimiento constante, Savone, es a la vez la primera mecánica en Cargill y mujer en la comisión directiva de su entidad gremial. “Todas y todes nos merecemos la oportunidad de crecer”, planteó y contó que por ello coordinan con el gremio docente Amsafé Rosario charlas de motivación para que las niñas y adolescentes vean como posible el acceso a puestos y formación técnica.

La convicción hecha logros

Almirón apuntó que durante su gestión como primera secretaria general mujer de la seccional más grande del país, se logró fortalecer la participación de mujeres y diversidades desde el Programa de Igualdad Sindical de Oportunidades, desarrollado durante los últimos cuatro años.

Entre los logros, destacó la dirigente el fortalecimiento del Departamento de Género y Diversidades; la implementación del dispositivo para víctimas de violencias –con gran cantidad de casos acompañados en pandemia-; la aprobación del protocolo contra todo tipo de violencias por razón de género o de orientación sexual; la creación de la biblioteca virtual ATE Diversa -única en su tipo-; la articulación de espacios multisectoriales para la generación de legislaciones específicas; la capacitación de la Comisión Directiva; el logro del cupo laboral trans en un sector masculinizado, como Fabricaciones Militares; entre otros puntos.

“Los desafíos que tenemos hacia la nueva gestión son los de sistematizar buenas prácticas para remover la violencia política sindical por razones de género y más en épocas de elecciones. Incidir en la creación de espacios de cuidado en los sectores de trabajo, por ejemplo en lo económico también para garantizar los lugares de cuidado paterno-maternales que no los tenemos en el Estado. Hay una ley pero para el sector privado y con más de 100 trabajadores y trabajadoras”, puntualizó Almirón.

Finalmente subrayó la importancia de democratizar las paritarias en materia de géneros, la sanción de la Ley Vanesa -de protección de agentes sindicales que acompañen o denuncien situaciones de violencia-, y la implementación de la Educación Sexual Integral.

A lo largo de este viernes se desarrollarán debates y, también, se compartió la maravillosa obra teatral «Las Juanas». El encuentro continuó el sábado en la sede del Sindicato de Aceiterxs de Rosario.