El organismo dispuso que no podrán acceder a los beneficios del Plan de Facilidades de Pago de Deudas de la Seguridad Social aquellos empleadores que se encuentren “comprendidos en presunciones y denuncias de explotación, trata de personas o trabajo infantil en cualquiera de los estadios procesales
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) Santa Fe Sur informó que el directorio del organismo dispuso, a través de la Resolución 4266/2022, que no podrán acceder a los beneficios del Plan de Facilidades de Pago de Deudas de la Seguridad Social aquellos empleadores que se encuentren “comprendidos en presunciones y denuncias de explotación, trata de personas o trabajo infantil en cualquiera de los estadios procesales o administrativos”.
La resolución 4266, que deja sin efecto el inciso segundo del artículo 4° y modifica el artículo 12°la Resolución RENATRE N° 758/22, publicada ya en el Boletín Oficial, apunta a empleadores que hayan sido fiscalizados o denunciados por el Registro o por organismos nacionales o provinciales del trabajo, o por cualquier otro ente integrante del sistema de seguridad social.
Asimismo, la medida alcanza a aquellos empleadores que se encuentren calificados como “infractores y/o reincidentes de conformidad a lo que establecen las leyes 25.191 (Art. 15) y 26.940, sus normas modificatorias y complementarias y lo dispuesto en la Resolución RENATRE N° 188/2019, ni aquellos a los que el RENATRE haya detectado trabajadores no declarados ante AFIP a través de relevamientos realizados en los dos años anteriores a la fecha de suscripción del convenio de pago”
Por su parte, el organismo considerará que el empleador no se encuentra “incurso en falta de registración de trabajadores, permitiendo acceder a los beneficios del plan de facilidades de pago, cuando regularice la situación de sus empleados dentro del plazo de 10 días corridos posteriores al relevamiento donde fueron detectadas las irregularidades”.
“Cuando el empleador haya procedido a la regularización tardía ante la AFIP, si el Renatre detectare otras irregularidades en cuanto a la registración de trabajadores, el empleador no podrá acceder a los beneficios del plan por dos años, y, en el caso de que tuviera un plan vigente, operará su caducidad en forma automática”, indica la resolución 4266/2022.
Tampoco podrán acceder al plan de facilidades de pagos aquellos empleadores que hayan suscripto un plan de pagos y se encuentren en mora.
Compartimos el enlace para acceder a la nueva normativa vigente dispuesta por el Directorio del RENATRE: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/262466/20220513
Para más información, los interesados se pueden acercar a la Delegación de RENATRE Santa Fe Sur, de lunes a viernes, de 8 a 16, en la sede de 9 de julio 3260, de Rosario, o comunicarse a los teléfonos (0341) 4361751 y (0341) 4371541, vía mail rosario@renatre.org.ar.
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