Gremiales

Intendentes faltaron a la reunión de conciliación obligatoria y Festram denuncia dilaciones en la negociación

Los jefes de gobiernos locales no asistieron a la audiencia convocada para hoy por la provincia

Intendentes de la provincia no asistieron hoy a la reunión de conciliación obligatoria con la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Santa Fe (Festram). La instancia había sido convocada por el Ministerio de Trabajo. Para Festram «ha quedado demostrada la mala fe de los representantes de los ejecutivos locales respecto a sus trabajadores y que su único interés es dilatar las negociaciones, ya que siguen ofreciendo una propuesta ya rechazada». El sindicato solicitó al gobierno santafesino que vuelva a convocar al ámbito paritario. A su vez, recalcó que se mantiene en estado de alerta y movilización.

El 16 de marzo el sector acató la conciliación obligatoria. Sin embargo, hoy la Federación expresó en un comunicado: «por un lado, (los intendentes) solicitaron la conciliación ante la inminencia de una medida de fuerza y por el otro no asisten a las audiencias programadas».

El sector también apuntó contra el gobierno provincial: «Es ostensible que no hace ningún esfuerzo por abordar seriamente la situación de los municipios y de sus trabajadores y trabajadoras, situación que no deja margen a dudas sobre el rol del gobernador Maximiliano Pullaro para dilatar las soluciones para miles de familias municipales».

Además contextualizaron: «En un escenario de ajuste por la baja en la recaudación derivado de la caída de la actividad económica, los municipios y comunas hacen pagar a sus trabajadores la ‘política motosierra'».

Finalmente, cuestionaron que los municipios «se mantienen callados frente a un presidente que expresa que ‘cobrar impuestos es robarle plata a la gente'» y que «no demuestran valor para defender los recursos que las ciudades necesitan para sus gestiones».

La propuesta

Los porcentajes a las y los trabajadores municipales son:

  • 12,5% para el primer semestre 2026, dividido de la siguiente manera:
  • 2,6% a enero (ya abonado)
  • 2,6% para el mes de abril
  • 3,3% para el mes de mayo
  • 4% para el mes de junio
  • 3% retroactivo por la política salarial 2025, el cual estaba comprometido en la última reunión paritaria.

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