Municipales de Rosario acordaron una actualización salarial del 7,5%

Los trabajadores municipales de Rosario finalmente cerraron un acuerdo paritario con el Ejecutivo que establece una recomposición salarial del 7,5% para el primer trimestre del año. Este porcentaje contempla, además, la devolución de los aportes realizados a la caja previsional en enero y febrero, lo que se reflejará en los haberes de marzo con un incremento adicional del 2,5%.

Con este acuerdo, los municipales obtuvieron un aumento superior en comparación con otros sectores estatales, que cerraron sus paritarias con un 5% en el mismo período. Además, se confirmó que el salario familiar por hijo se elevará a $20.000 y se ajustará conforme a los futuros acuerdos salariales.

Asimismo, se estableció que la próxima reunión paritaria se realizará en abril, una vez publicado el índice de inflación el día 15, con el objetivo de continuar la negociación salarial para los meses siguientes.

El porcentaje del 7,5% logrado en este primer tramo pasará a formar parte de la base de cálculo para las futuras discusiones paritarias, garantizando un piso salarial actualizado para los trabajadores municipales de Rosario.

Antonio Ratner, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario sostuvo “fue una negociación muy difícil con un municipio que está atado a una política provincial que no se movía de ese porcentaje que dio la provincia para empleados públicos, nosotros rechazamos ese aumento que la municipalidad había dado por decreto y pudimos reabrir una nueva discusión que nos permite recuperar dos puntos y medio más de ese cinco que otorgó en su momento la municipalidad”.