Economía

Cuánto se cobrará por indemnización por despido en Argentina en julio de 2025

La normativa vigente en 2025 mantiene el cálculo tradicional de la indemnización por despido, pero con detalles clave que hay que tener en cuenta

La ley argentina establece que, ante un despido sin justa causa, el trabajador debe ser compensado económicamente por el tiempo trabajado. En julio de 2025, el esquema sigue siendo el mismo: se paga un sueldo bruto por cada año trabajado, tomando como referencia la mejor remuneración mensual de los últimos doce meses.

Cuánto se cobrará por indemnización por despido en Argentina en julio de 2025

La indemnización por antigüedad se calcula multiplicando el mejor sueldo de los últimos 12 meses por los años de trabajo en la empresa, y si la persona trabajó más de tres meses adicionales a un añotambién se considera como un año entero. El monto se basa en el salario bruto, incluyendo variables como horas extras, comisiones, bonos habituales, SAC y viáticos. Sin embargo, hay un tope legal: ese sueldo no puede ser superior al triple del promedio salarial establecido en el convenio colectivo correspondiente. Aun así, el fallo «Vizzoti» de la Corte Suprema impide que la aplicación de ese tope reduzca la indemnización en más de un 33%.

Además del monto por antigüedad, se suman otros conceptos obligatorios que completan la liquidación final. Uno de ellos es la indemnización sustitutiva del preaviso, que corresponde si el empleador no avisó con al menos un mes de anticipación (o dos, si el empleado tenía más de cinco años de antigüedad). También se debe abonar la integración del mes de despido, el sueldo proporcional de los días trabajados, el aguinaldo correspondiente y las vacaciones no gozadas con su respectivo SAC.

Un ejemplo concreto es el siguiente:

  • Antigüedad: 5 años y 4 meses → se considera 6 años (la fracción mayor a 3 meses cuenta como año entero).
  • Sueldo bruto: $200.000.
  • Tope por convenio: promedio $60.000 → tope = $180.000.
  • Sin tope: $200.000 × 6 = $1.200.000
  • Con tope: $180.000 × 6 = $1.080.000
  • Tras fallo Vizzoti: no puede reducir más del 33% → indemnización mínima = $1.200.000 – 33% = $804.000 → se elige el mayor entre tope y mínimo ajustado → $1.080.000.

Entradas recientes

La Asociación Rosarina de Básquet cumple 100 años

Cien años de campeones, cien años de leyendas, cien años de historias, cien años aferrados…

julio 12, 2026

Scaloni tiene claro el logro de Argentina: “Es histórico estar en una semifinal nuevamente”

El entrenador de la Albiceleste analizó lo hecho ante Suiza y palpitó lo que se…

julio 12, 2026

GPS de las Ligas Formativas de básquet: lo que pasó y lo que viene

Liga Federal Formativa U21 Zona Mesopotamia C, en Gimnasia Fecha 1 Sportsmen 83 vs. Atlético…

julio 12, 2026

Inglaterra lo remontó en la prórroga ante Noruega con un doblete de Jude Bellingham y clasificó a las semifinales del Mundial 2026

El conjunto británico sufrió en Miami frente a los nórdicos, pero reaccionó a tiempo para…

julio 11, 2026

Los Pumas consiguieron su primer triunfo ante Gales en el Nations Championship

El seleccioando que dirige Felipe Contemponi ganó por 35 a 21 en el Estadio de…

julio 11, 2026

Un relojito argentino: la Scaloneta debió trabajar más de la cuenta ante Suiza, ganó 3-1 y se metió en semifinales del Mundial

Argentina se metió entre los cuatro mejores del certamen. Nuevamente el equipo no jugó nada…

julio 11, 2026