Según datos de la ONG Pro Mujer, son más las trabajadoras que se desempeñan en la informalidad. En Argentina, este dato es respaldado por el Indec. La ONG marca también la diferencia salarial entre varones y mujeres y la falta de financiamiento para proyectos liderados por mujeres
Hace una década, el 54% de las mujeres participaba del mercado laboral en la región. En 2026, esa cifra cayó al 53,7%. Desde la ONG Pro Mujer indican que «prácticamente no hubo avances en la participación económica femenina en diez años, en un contexto en el que las economías necesitan ampliar su base de talento y productividad». Otro dato que aportan es que, hace diez años, 41 millones de mujeres trabajaban en empleos informales en América Latina. Actualmente, esa cifra supera los 50 millones. También marcan que las diferencias de género se evidencian en los ingresos.
La informalidad «implica menor protección social, mayor vulnerabilidad frente a crisis económicas y menos oportunidades de crecimiento profesional», afirma la ONG.
En cuanto a los ingresos, indica que la brecha salarial pasó de 22,7% en 2016 a 19,8% en 2026. «Si bien el indicador muestra una leve mejora, el ritmo de reducción sigue siendo insuficiente. En promedio, las mujeres continúan ganando cerca de una quinta parte menos que los hombres por el mismo trabajo, lo que impacta directamente en su capacidad de ahorro, inversión y construcción de patrimonio», analiza.
En 2016, siete de cada diez empresas lideradas por mujeres no tenían acceso a financiamiento. En 2026, la proporción prácticamente no cambió: siete de cada diez siguen sin el capital necesario para crecer.
“El problema no es el paso del tiempo. Es la falta de decisiones estructurales, inversión sostenida y voluntad para transformar sistemas que continúan reproduciendo desigualdades”, señaló Carmen Correa, CEO de Pro Mujer.
En Argentina, estos desafíos también forman parte del escenario económico. Según datos del Indec correspondientes al tercer trimestre de 2025, la informalidad entre las mujeres alcanzó el 39,3%, frente al 36,6% en los hombres. A su vez, la brecha salarial llegó al 27,6% en los ingresos promedio: $804.753 para mujeres frente a $1.112.200 para hombres.
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