Portuarios están en alerta y movilización por despidos

Desde el sindicato de Dragado y Balizamiento de Rosario señalaron que el pasado lunes 28 de octubre, “el compañero César Salinas, jefe de máquinas del balizador 562 con 10 años de antigüedad, recibió un telegrama de despido sin causa ni motivo, razón por la cual el gemio se encuentra en estado de alerta y movilización ante tan arbitraria medida”.

El trabajador fue despedido de la empresa concesionaria Hidrovía SA, empresa que tiene la concesión del río Paraná desde Santa Fe hacia el sur, incluyendo el puerto de Rosario, lo que da lugar a imaginar los volúmenes de infraestructura que se mueven y la cantidad de operarios que allí se desempeñan.

Por lo pronto, el gremio se declaró en estado de alerta y movilización en todo el ámbito de la empresa y no se descartan medidas de fuerza de acción directa a fin de proteger el interés de los trabajadores, dijo Edgardo Arrieta, secretario general de Dragado y Balizamiento Rosario. También deslizaron que temen que la situación se agrave en estos próximos meses, antes que asuma un nuevo gobierno provincial y se acuerden con las centrales sindicales que no debe haber ningún despido hasta que la economía comience a funcionar de otra manera o, al menos, se reactive.

Despidos sin causa

En dicho contexto, la entidad gremial dijo crudamente: “No es admisible ya que pareciera  que sólo simbolizamos como una moneda de cambio y no se tiene en cuenta a la persona, al trabajador en sí mismo. Por supuesto que al compañero le van a pagar todo lo que corresponde, la problemática no es esa, es que hace unos días fue otro compañero, el operario Balvidares y hoy es Salinas, mañana puede ser cualquiera de nosotros, en cualquiera de los puestos de trabajo de la empresa Hidrovia y sólo porque  a un impresentable gerente se le ocurre que si el trabajador tiene un problema o alguna falla en su desempeño, hay que despedirlo sin realizar previamente ninguna medida para corregir esa problemática, que generalmente ocurren y que ya hemos trabajado en otros casos con la misma empresa”.

Ante esta situación, el gremio realizó una asamblea informativa con los trabajadores acordando que si bien el despido cumple con la normativa vigente, se deben llevar a cabo  diferentes actividades gremiales y de acción directa, por supuesto con la debida cautela para evitar que ningún otro trabajador sufra una pérdida económica”, concluyeron desde el sindicato de Dragado y Balizamiento.